“你單位2022年度綜合考核結果較上年提升4個位次，我代表市委市政府對你們的成績表示肯定，希望你們在新的一年保持干勁，繼續創新爭先！”“2022年度的項目建設杯賽考核，你們鎮排名靠后，比上年下降了1個名次，要深刻反省、吸取教訓，新的一年要優化布局、奮起直追！”……近日，江蘇海安市對照2022年度考核結果，啟動了第十輪“談優談差”活動，強化考核結果運用，激勵干部擔當作為。

　　“談優談差”活動由市委組織部統一部署，專人對接服務，市領導對分管、掛鉤條線年度考核的優秀部門和單項考核前3名或晉位較多的區鎮部門負責人進行激勵性談話，鼓勵繼續創先爭優，做出更大貢獻；對后進部門、單項考核后兩名的區鎮部門負責人進行鞭策性談話，指出存在問題，提出改進方向，提振信心決心，激勵擔當作為。

　　“談優談差”活動已開展十年，累計“談優”1200余人次，“談差”530余人次。因2021年度生態文明建設杯賽排名倒數第二，分管負責人被“談差”后，雅周鎮對標找差距，奮勇直追，在2022年度考核排名中前移6個名次，位居第三，被列為“談優”對象。

　　（孫秋月）