2月13日，蘇州貴翔精密機械與海門經濟技術開發區簽約，投資5億元建設高端精密鈑金制品及激光焊接裝備智造項目。這是海門招商體制改革后斬獲的首個重大產業項目。

　　“今年海門組建八大重點領域招商攻堅小組和四大產業鏈招商攻堅小組，靶向突破重大項目。”南通市海門區委常委、組織部部長楊江華介紹，該區選派精兵強將上招商一線，完善“實績說話”考評機制，激勵干部敢為善為大招商、招大商。

　　新春伊始，南通市委組織部出臺《關于進一步發揮組織優勢，樹立“四敢”鮮明導向的若干措施》，以15條舉措激發干部、地方、企業和群眾的干勁闖勁拼勁，為全面推進中國式現代化南通新實踐、打造江蘇高質量發展重要增長極凝聚澎湃動能。

　　“15條”明確，建立干事創業風險報備制度，對重大改革項目和有較大突破探索的工作，適時開展評估，消除風險隱患；將落實容錯糾錯機制納入全面從嚴治黨主體責任，細化操作辦法，定期編發典型案例，指導基層更好參照執行。同時，落實《全市組織人事部門為受不實反映干部及時澄清正名實施辦法》，積極查處誣告陷害行為，切實消除不良影響，全力為干事者撐腰壯膽。

　　“把敢為善為的改革闖將、發展干將、攻堅能將精準識別出來、大膽使用起來。”南通市委組織部常務副部長陸國強介紹，南通將實施“江海砥柱”現代化建設能力提升工程，舉辦長三角一體化、跨江融合發展等專題培訓班，選派干部到改革攻堅、創新發展、基層治理等一線放手鍛煉、壓擔培養。市縣兩級每年統籌不少于20%的職級資源，專項用于晉升在急難險重任務面前、攻堅克難關鍵時刻表現突出、成效顯著的干部。

　　“15條”拓展“一票評先評優”制度適用范圍，對作出重大貢獻、專項工作表現突出的干部直接評先評優，形成鮮明考核導向。在南通市“新春第一會”上，“攻堅海太通道‘萬里長江第一隧’提前開工”獲評2022年度“機關作風建設提升年”十佳案例。南通市交通運輸局局長周建飛倍感振奮，“事不避難、敢為人先，為早日實現‘八龍過江’宏偉藍圖不懈奮斗！”

　　去年，南通所轄7個縣（市、區）經濟總量全部突破1300億元，“七虎競雄”，如何持續激發地方“敢闖”的動力？“15條”將“完善考核評價機制”列為重要內容，通過設置特色發展指標、制定差異化計分規則等方式，鼓勵各地在符合自身特色的優勢領域取得突破、實現突圍，答好“加分題”、走出特色路。“比總量，更拼質量。”如皋市委常委、副市長陳鳴華說，如皋已培育國家級專精特新“小巨人”企業15家，成功入選“科創江蘇”試點縣市，將積極適應考核體系變化調整，全面融入蘇南國家自主創新示范區和南通沿江科創帶建設，以科技創新驅動產業高質量發展。

　　企業敢不敢干，環境是關鍵。去年以來，南通先后牽頭成立集成電路、生物醫藥、醫療器械等產業鏈黨建聯盟，一根“紅線”串起81條鏈，以黨建聯盟為平臺推動產業集群進階。進一步將黨的組織優勢、干部優勢、人才優勢轉化為企業的發展優勢、競爭勝勢，南通將推進黨組織“標準+示范”建設，把支部建在項目建設現場、技術攻關一線、市場營銷前沿，確保非公企業“50人以上有黨員、100人以上有單獨黨組織”比例均達到95%以上，充分發揮產業鏈聯盟黨委作用，推動實現上下游企業“生產共扶、訂單共商、資源共享、創新共抓、人才共育、活動共辦”。

　　全面激發群眾首創熱情，南通將常態化開展“村村到、戶戶進、人人訪”活動，推動人民群眾的“金點子”變成基層治理的“金鑰匙”。積極開展青年發展型城市建設試點工作，推動設立南通“人才日”，升級推出“江海英才”青年卡，構建人才政策、創新載體、科技金融、人力資源、產教融合、樂享生活“六位一體”集成式服務體系，為各類人才創新創造構建一流環境。

　　“出臺‘15條’措施，就是要旗幟鮮明支持和鼓勵敢為善為者，寬容和厚待實干肯干者。”南通市委常委、組織部部長封春晴說，深入貫徹落實黨的二十大精神，將以組織有為促進干部敢為，進而示范帶動地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創，推動“四敢”要求在南通落地生根、見行見效，以“登高望遠、敢為人先”的實際行動，奮力打造全省高質量發展重要增長極。

　　（徐超　通組軒）