5月20日，江蘇靖江全市綜合考核總結表彰大會上，一批戰“疫”一線干部喜獲記功、嘉獎。今年3月，靖江市印發《關于開展“疫”線聯考聯督專項行動的通知》，市委組織部聯合市紀委監委、效能辦等部門，深入疫情防控一線考準干部表現、督準存在問題，推動各級領導班子和廣大干部擔當實干、沖鋒在前，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

　　考督結合　壓實防控責任鏈條

　　“我們從細從實明確聯考聯督內容，鮮明亮出評價標尺。”靖江市委常委、組織部部長王瑾介紹，根據不同階段的不同特點，專項行動突出兩個節點。疫情防控期間，采取“四不兩直”形式，直插防“疫”一線考察督查各級領導班子、干部的履職表現和防控措施落實情況；疫情基本穩定后，以“專題考察+專班督查”的方式，深入市疫情防控領導小組成員單位、各屬地、村（社區）、企業等開展專門“回頭看”工作，廣泛聽取評價意見，了解掌握干部在“疫”線的真實表現。 

　　成立7個專項考督組，重點關注三類對象。針對市管領導班子，圍繞上級決策部署和領導指示批示的貫徹執行、工作責任的壓力傳導、防控措施的落細落實、班子成員的協同配合等開展聯考聯督；針對“一把手”，包括鎮（街道、園區、辦事處）黨政正職、參與防疫的職能部門主要負責人，圍繞防疫統籌能力、組織協調能力、攻堅克難能力、應急處突能力等開展聯考聯督；針對機關下沉干部，圍繞防疫作風、履職表現、群眾評價、示范作用等開展聯考聯督。

　　查改并舉　狠抓重點任務落實

　　“某卡口處有人攀爬欄桿傳遞物品……”“某小區11棟302居家戶門前未張貼‘五包一’聯系單，門磁報警失靈……”“同一小區內，南區有機關干部參與驗碼、測溫，北區無人值守……”考督組成員的工作日志上如是記載。

　　連日來，在重點人群“應檢盡檢”核酸檢測中發現陽性后，靖江連夜緊急調配62家市級機關部門1884名干部下沉支援防疫工作。期間，市委組織部全員上陣，既當“戰斗員”，也當“監督員”“考察員”，通過列席各級疫情防控工作領導小組會議“一線聽”，到交通卡口、核酸檢測現場“一線看”，與老百姓、知情人“一線談”，及時掌握各級班子和干部的真實表現。

　　堅持以督促改，每日排定任務清單、編發督查通報，督促各級各部門及時堵塞漏洞。對規定時限內未整改到位或整改存在困難的情況，提請市委統籌疫情聯防聯控指揮部辦公室下達督辦函，確保限時辦結，形成以考促干、以督促改的閉環鏈條。截至目前，累計開展疫情防控聯考聯督73次，覆蓋卡口、社區、核酸檢測點等點位132個，印發或形成通報、分析報告27期，現場交辦并糾正問題118個。

　　雙向激勵　精準運用考督結果

　　“該同志連續兩月吃住在單位，經常挺在一線，帶隊做好餐飲、農貿市場從業人員核酸檢測的日常調度工作，表率作用發揮比較到位。”……靖江統籌建立600余份干部戰“疫”專項檔案，詳實記錄干部“臺前表現”和“幕后貢獻”，并通過辯證分析顯績與潛績、個人貢獻與集體作用、主觀努力與客觀條件，形成“優良中差”分級評定。

　　在結果運用方面，鼓勵激勵一批，對敢于擔當、善于斗爭、成效突出的集體，優先作為“好班子”評選推薦對象；提拔晉升一批，對經受住考驗、表現突出的個人，優先提拔重用、晉升職級或納入“青銳·揚帆”培養計劃；宣傳表彰一批，對戰“疫”中涌現出來的先進集體和個人，及時挖掘事跡、選樹典型。對主動攬責涉險、不計得失，但出現無私之過的，予以容錯免責，澄清正名；加強責任追究，對不服從指揮、不遵守紀律、領導不力，造成惡劣影響的線索，即時移交職能部門，推動形成真督實查的工作合力。今年以來，依據疫情防控聯考聯督等情況，表彰“好班子”8個、“好班長”10名、“好干部”26名，并對51名干部進行晉升職級的專項激勵。

　　（張智）