昆山：綜合考核引領高質量發展
發布時間：2021-05-28 來源：中國組織人事報 點擊：
近年來，江蘇昆山市緊扣高質量發展內涵，以開展綜合考核為總抓手，推動全市各項工作嚴格按照“指揮棒”跑，全市上下干事創業、奮勇爭先蔚然成風。
該市將各部門、各條線的多頭考核統一為年度一次考核。圍繞融入長三角一體化發展，設置重點考核項目；加大決勝全國文明城市創建等指標權重；加大對“一帶一路”建設、鄉村振興等重大戰略部署的考核力度；把黨建工作成效作為高質量發展考核系數。考慮到地域特點、發展水平和目標定位的差異，在考核中為每個區鎮設置10個左右的“個性指標”。
為進一步激勵干部干事創業，該市將考核與評先評優、選拔任用相結合，剛性運用考核結果。近兩年提拔任用、晉升職級的干部八成來自考核結果靠前的單位。對綜合考核成績排名靠后單位的領導班子、年度考核成績較差的領導干部，及時予以調整，形成崇尚實干、獎罰分明的激勵效應。針對考核中反映出的領導班子和領導干部結構、能力、經歷等方面的情況，調學調訓，安排實踐鍛煉，補齊能力素質短板。
（昆組軒）
