南京溧水首推“鼓勵基層創新年”
發布時間：2021-02-22 來源：新華網 點擊：
新華網南京2月21電 “改革創新最大的活力蘊藏在基層和群眾中間。”南京市溧水區在19日舉行的深化對標找差創新實干推動高質量發展大會上，在全省率先推出“鼓勵基層創新年”，激發基層干部群眾的活力，營造人人創新、事事創新、處處創新的濃厚氛圍。
讓基層站到創新前臺，溧水并不是“心血來潮”，之前已進行了多次鋪墊。2020年5月起，溧水連續召開5場座談會，其中特別是村(社區)書記座談會，鼓勵基層干部要敢闖敢試，并出臺“容錯糾錯”等政策。晶橋鎮芝山村黨總支書記李其軍主動作為，讓原本偏僻荒涼的無名村莊蝶變成為游客慕名前來的網紅鄉村。
在2月18日南京市召開的深化對標找差創新實干推動高質量發展大會上，溧水捧回“第一等次”獎牌，成為五年四奪高質量發展“第一等次”的區，溧水已從“名不經傳”的小城，迅速崛起走在“前沿前列”。目前，溧水擁有六大試驗示范區。因此，溧水在基層創新中鼓勵在“無人引領、無例可循的全新領域”加快突破。
溧水聚焦基層的另一個重要原因是，基層作為解決問題的直接場所，也是政策落地的最后一米甚至最后一寸，因而溧水在鼓勵基層創新中圍繞工作實際，探索以問題解決中的重點突破、工作落實中的創造性貫徹、營商環境中的流程再造為主攻方面。
為鼓勵基層創新，溧水聚焦小切口，激發每個人去“發現問題、研究問題、解決問題”，推出針對性創新路徑：在基層減負上鼓勵創新性減少報文報表;在招商引資上鼓勵創新性培育上市企業;在政策落地上，鼓勵創造性學習蘇州政策計算器模式，讓企業對政策一目了然。
另外，溧水還在全省率先推出《關于鼓勵基層創新的實施意見(試行)》，專門設立“獵豹獎”和“樹懶獎”，讓基層干群感到先進光榮、落后可恥。在鎮街定期有觀摩活動的基礎上，部門也設立改革創新擂臺賽，同場競技、同場較量。同時，設立“基層創新榜”，開展“年度改革創新案例”評選，將改革成效納入干部考核，探索開展各級領導干部創新述職，對作出突出貢獻的先進單位、先進個人實施重獎制度，進而激發基層與個人源源不斷的創新力。
溧水區委書記薛鳳冠說，溧水正在建設南京南部中心，鼓勵基層創新能更廣泛地集聚力量，推動全區爭做“表率中的表率、示范中的示范、前列中的前列”。鼓勵基層創新年不僅是今年的主題，更是未來五年甚至更長時間的主題。
（沈汝發）
