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宿遷:推出考核結(jié)果反饋“套餐”
發(fā)布時(shí)間:2020-07-10   來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào)   點(diǎn)擊    

  “沒(méi)想到今年采取這樣的方式反饋考核結(jié)果。”前段時(shí)間,江蘇宿遷市1892019年度考核等次優(yōu)秀的市管干部拿到結(jié)果后,紛紛感到溫暖和意外。今年以來(lái),宿遷市創(chuàng)新干部年度考核結(jié)果反饋方式,推出一份優(yōu)秀人員通報(bào)、一張考核優(yōu)秀證書、一次深入談心談話的“組合套餐”,放大考核引導(dǎo)和激勵(lì)效果。


  為改變以往考核結(jié)果“藏在檔案人不知”的局面,該市以普發(fā)文方式印發(fā)年度考核優(yōu)秀等次人選通報(bào),公開(kāi)考核結(jié)果,讓干部橫向有互相比較、縱向有自我認(rèn)知。并將精心設(shè)計(jì)的考核證書作為“優(yōu)秀”等次的承接載體,既讓考核結(jié)果看得見(jiàn)、摸得著,又能體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。證書由市委組織部分管副部長(zhǎng)在面對(duì)面反饋結(jié)果時(shí),鄭重交由干部本人,一并交到干部手中的,還有其近三年考核民主測(cè)評(píng)情況和組織部門的考核評(píng)價(jià),提升干部自我認(rèn)知。


  宿遷市還將考核結(jié)果反饋?zhàn)鳛榕c干部談心談話的重要契機(jī),鼓勵(lì)干部暢所欲言,聽(tīng)取真實(shí)意見(jiàn)和想法,了解實(shí)際困難,幫助解除思想疙瘩。在反饋考核結(jié)果時(shí),一并反饋“一表式”問(wèn)題清單,詳細(xì)列明領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人、工作開(kāi)展等方面存在的問(wèn)題,向單位主要負(fù)責(zé)同志和干部本人提出整改建議,引導(dǎo)干部端正態(tài)度、提高認(rèn)識(shí),發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足。


  (朱雷 徐奔)




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