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江蘇省人社廳:紀檢監察和工作實績“雙重考核”
發布時間:2020-03-12   來源:中國組織人事報   點擊    
    近年來,江蘇省人社廳在年度考核工作中堅持紀檢監察和工作實績“雙重考核”。
    該廳明確,所有考核對象,特別是擬確定為優秀等次的年度先進集體或個人,全面接受江蘇省紀委監委駐廳紀檢監察組的再次考核。考核內容包括:嚴格執行中央“八項規定”精神,認真落實黨風廉政建設責任制,自覺履行“一崗雙責”“四種形態”紀律談話工作和“三重一大”決策制度,帶頭廉潔自律、主動接受監督,強化責任擔當,黨風廉政建設任務和責任落實貫穿工作各個環節,廉政建設做到“零”違規,等等。只有經紀檢監察組二次考核,查證無黨風廉政問題后,方可進入最終考核環節。

    據江蘇省紀委監委派駐省人社廳紀檢監察組組長陳良靈介紹,“雙重考核”主要從考核對象、方式、程序、內容及結果運用等方面,對紀檢監察工作執行情況做到“第二次檢驗”。一方面,黨風廉政建設責任制考核工作由廳黨組和駐廳紀檢監察組雙向實施,廳黨組對考核對象進行考核時,紀檢監察組進行先期監督,若有群眾來函或問題反映,及時查證并再次考核。另一方面,采取半年考評及年終考核的方式,逐條對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書,對全廳處室單位領導班子及其成員履行黨風廉政建設主體責任和機關紀委履行監督責任情況進行綜合考核。對檢查考核中發現的問題和薄弱環節,檢查組向被考核單位現場反饋并交辦整改清單,立行立改,從源頭上防止問題發生,倒逼紀檢監察和工作實績同步推進。


    (劉榮華 曹平平)



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