學深悟透上級要求，結合實際精心謀劃、周密組織，確保練兵比武活動不走樣、不變形、不落空。急吹“集結號”。全省人社系統行風建設暨窗口業務技能練兵比武動員部署會召開后，該市及時召開黨委會議，專題研究部署，成立練兵比武領導小組及辦公室，下設組織組、宣傳組、保障組、督導組，牽頭負責練兵比武日常工作。精繪“作戰圖”。根據上級人社部門和新冠肺炎疫情防控工作要求，精心做好各項籌備工作，組織力量開發練兵比武考試系統，結合實際制定了練兵比武活動實施方案，確保練兵比武任務清單、時間節點責任到人、掛圖推進。廣發“動員令”。堅持活動每推進一步，宣傳發動就跟進一步，先后召開練兵比武活動動員會、推進會、座談會，持續掀起比學趕超熱潮，激發參訓人員備戰熱情。同時，通過線下廣泛張貼宣傳海報、滾動播放活動信息，以及線上微信平臺設置專題、辦公平臺開辟專欄等方式宣傳造勢，營造全員參與、真比實練、爭當先鋒的濃厚氛圍。

　　堅持全員參學練兵與培養奪勝精兵“兩手抓”，結合全員練兵情況，重點選拔“種子選手”積極備戰，精準備訓。快速組建專業隊伍。采取“個人申報+單位推薦+組織遴選”相結合的方式，從局機關、事業單位及各鎮（區）人力資源和社會保障服務中心逐級篩選出一批業務能力強、素質好的“專業選手”，組建成立“青年突擊隊”并創建港城人社系統練兵比武微信群，指定專人負責跟進，每天記錄選手學習訓練質量，定期檢驗通報備戰備訓成果。全面提高比拼能力。注重加強對集訓選手的全方位培養，編印下發《人力資源和社會保障業務知識匯編》，供參訓人員個人自學；挑選一批工作經驗豐富、業務技能過硬的“人社老兵”，為集訓選手面對面傳授經驗、答疑解惑；邀請黨政領導、黨校老師和專家學者，采取現場講授和遠程教學等形式，對參賽選手進行面試輔導。經過激烈競爭，該市取得市區選拔賽第一名的好成績，1名選手進入全省選拔賽前十名。

　　強化練兵比武結果運用，實現練兵比武與日常工作深度融合，確保比得好，用得也好。用于日常學習。以全省人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動為契機，開設“人社夜學”年輕干部講臺，組織參加上級選拔賽的13名選手逐一登臺講政策、談業務、說體會，通過選手講、大家學、領導評的方式助推練兵比武活動常態化，提升干部職工隊伍整體業務能力與服務水平。用于服務群眾。有計劃地組織參加練兵比武選手深入綜合受理窗口、信訪接待室、12333咨詢服務中心、企業車間等工作一線和基層一線，面對面辦理業務、實打實解決問題、點對點宣講政策，促進練兵比武成果向實踐轉化，持續打造群眾滿意的人社服務。用于考核激勵。堅持把參與練兵比武活動情況與平時考核、選拔任用、評先評優等工作相結合，樹立重實干、重實績的鮮明導向，對在“日日學、周周練、月月比”活動中排名領先的，獎勵一定數量平時考核優秀指標；對在比武競賽中脫穎而出的選手，予以表彰激勵、重點培養并優先提拔使用。

　　（周林生 孫文龍）