今年以來，江蘇新沂市實(shí)施以提升業(yè)務(wù)能力、內(nèi)生活力、成長(zhǎng)動(dòng)力為統(tǒng)領(lǐng)的年輕公務(wù)員成長(zhǎng)“青苗培養(yǎng)”工程，打通快速成長(zhǎng)通道。

　　該市依托市級(jí)“鐘吾講堂”“名師課堂”等載體開展集中學(xué)習(xí)，分領(lǐng)域開展政治理論、廉政教育等專題培訓(xùn)。分批選派年輕公務(wù)員赴長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。定期舉辦“新時(shí)代新?lián)?dāng)”成長(zhǎng)論壇，引導(dǎo)年輕公務(wù)員上臺(tái)講工作、談體會(huì)，互相交流、共同提升。通過內(nèi)部輪崗一批、一線實(shí)踐一批、跟崗學(xué)習(xí)一批的“三個(gè)一批”方式，搭建多載體鍛煉平臺(tái)，分批選派85人到安全環(huán)保、招商引資等一線，提升攻堅(jiān)克難本領(lǐng)。選派26人到市級(jí)對(duì)口部門跟崗學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　多方位關(guān)懷激勵(lì)，該市建立“師帶徒”機(jī)制，為每名年輕公務(wù)員選派1至2名黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的老干部結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)。實(shí)施差別化績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)突出的重點(diǎn)推薦為職級(jí)晉升和提拔使用對(duì)象。

　　（楊碩 張維）