近年來，我省堅持把建強離退休干部黨支部書記、聯絡員和從事離退休干部黨建工作的黨務干部“三支隊伍”，作為離退休干部黨建的基礎工程，積極探索實踐、持續深入推進。為鞏固深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，貫徹落實中央和省委關于離退休干部黨建決策部署，近日，省委老干部局、省委離退休干部工委出臺《關于加強離退休干部黨建工作“三支隊伍”建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），圍繞選拔把關、教育培養、監督管理、激勵關愛各環節，夯實工作力量，為離退休干部黨的建設高質量發展增添動能。

　　《若干措施》強調，加強離退休干部黨建工作是推進新時代黨的建設新的偉大工程的重要內容，也是做好新時代老干部工作的重中之重。離退休干部黨支部書記、聯絡員和從事離退休干部黨建工作的黨務干部，是推動離退休干部黨的建設工作創新發展的骨干力量。各地各部門要堅持務實扎實、務求實效，結合實際認真落實骨干隊伍提升的任務要求，推動離退休干部黨建提質增效。

　　《若干措施》提出，持續實施“萬名銀發頭雁”培養計劃，著力建設一支政治意識強、組織能力強、奉獻精神強、作風紀律強的“四強”離退休干部黨支部書記隊伍。要落實選配要求，堅持選配黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻、身體較好、相對年輕的離退休干部黨員擔任黨支部書記。支部書記及其他班子成員因身體健康狀況等原因不能正常履職或出現空缺的，應及時調整補充，空缺時間一般不超過6個月。建立完善黨支部按期換屆“雙提醒”督促機制，所在單位上級黨組織要履行好督促換屆責任，各級老干部工作部門利用信息化平臺，提醒做好任期換屆。要加強梯隊建設，部門（單位）要從離退休干部黨支部班子現狀出發，做好支部書記后備人選培養工作。后備人選應注重從本部門本單位擔任過領導班子成員、從事過黨務工作或老干部工作的退休干部黨員中遴選。要推進工作指導，把離退休干部黨支部建設納入部門（單位）黨的建設總體布局，落實上級黨組織負責人與離退休干部黨支部書記談心談話制度，了解支部工作情況，聽取意見建議，加強具體指導。建立完善部門（單位）有關方面負責同志與新任離退休干部黨支部書記任職談話制度。要實施分級培訓，運用線下與線上相結合方式，每年分層開展集訓輪訓，幫助支部書記提升政治能力和專業素養。各層級舉辦的培訓班，政治理論、黨建業務、黨性教育和形勢政策課程比重應不低于總課時的70%。

　　《若干措施》提出，堅持應配盡配，明晰職責定位，強化履職盡責，努力培育政治素質好、政策掌握好、組織協調好、服務意識好的“四好”離退休干部黨支部聯絡員隊伍。要做好選派工作，為離退休干部黨支部配備在職黨員擔任聯絡員或者副書記，主要從單位老干部工作者、黨務干部中選派，鼓勵選派年輕干部。新設立離退休干部黨支部，要同步配備聯絡員。對于離退休干部臨時黨支部，可結合實際由其管理單位選派。要建立履職清單，聚焦協助支部書記做好支部工作，側重在助推支部建設、參與服務管理、加強溝通聯系、做好信息宣傳等4個方面明確聯絡員工作職責，發揮好助手、橋梁和紐帶作用。要完善考核評價，把聯絡員履職情況列入個人年度述職考核內容，所在單位老干部工作部門可采取訪談離退休干部黨員等適當方式，了解聯絡員工作業績，并向相關考核部門進行反饋。

　　《若干措施》提出，積極拓展離退休干部黨建工作黨務干部選拔、培養、管理、使用的有效途徑，堅持不懈打造政治過硬、業務過硬、作風過硬的“三過硬”黨務干部隊伍。要優化隊伍結構，堅持專兼職相結合，多渠道、多樣化選優配強黨務干部，重視年輕干部配備。設區市委老干部局、離退休干部工委要根據本地區離退休干部黨員人數，配備一定數量的專職黨務干部。縣（市、區）委老干部局、離退休干部工委和單位老干部工作部門，要有專人負責離退休干部黨建工作。要加大培養力度，分層分級健全培養規劃和培訓體系，突出加強學習提高和實踐鍛煉，采取輪崗、掛職、參與中心工作等方式，促進黨務干部政治素質和業務水平“雙提升”。要營造創新氛圍，通過組織開展專題調研、工作研討、成果評比等途徑，大力倡導研究工作、開拓創新的風氣，引導黨務干部加強實踐探索和規律性研究，不斷推動工作理念思路、內容形式、方法手段創新。

　　《若干措施》要求，強化激勵保障，積極培育先進典型，樹立良好工作導向。部門（單位）黨組織要落實好走訪慰問制度，經常關心離退休干部黨支部書記的思想、學習和生活情況，幫助解決實際困難和問題。按規定發放離退休干部黨支部書記工作補貼，并根據形勢任務發展變化適時予以適當增長。所在單位要從思想、工作和生活上關心愛護離退休干部黨支部聯絡員，將聯絡員統一納入離退休干部黨建工作隊伍培養計劃，為他們履行職責、成長進步創造條件。堅持嚴管和厚愛并舉，關心關愛黨務干部，對實績明顯、能力突出、群眾公認的黨務干部，在評先評優、推薦使用等方面予以優先考慮。