省委老干部局牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦精準(zhǔn)化理念，聚力推動(dòng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，切實(shí)將主題教育成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)老同志的實(shí)效。

　　一是精準(zhǔn)研判形勢(shì)，從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。立足離休干部整體進(jìn)入“后雙高期”實(shí)際，堅(jiān)持靠前一步、主動(dòng)作為，采取“量身定制”“一人一策”“項(xiàng)目服務(wù)包”等方式，在設(shè)立家庭病房、開展心理慰藉、建立“時(shí)間銀行”服務(wù)等方面進(jìn)行探索，不斷滿足老同志在醫(yī)療護(hù)理、日常照料、困難幫扶等方面日益增加的實(shí)際需求。

　　二是精準(zhǔn)出招發(fā)力，從單一化服務(wù)向多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變。在不折不扣落實(shí)好離休干部“三個(gè)機(jī)制”和各項(xiàng)待遇政策基礎(chǔ)上，對(duì)接社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，整合單位、社區(qū)、家庭力量，用足用好民生保障政策，運(yùn)用公共服務(wù)、購買服務(wù)、市場(chǎng)化服務(wù)等方式，延伸拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新開展省直單位離休干部適老化改造和在寧離休干部居家養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)，指導(dǎo)各地各單位編制發(fā)布“養(yǎng)老服務(wù)地圖”，積極探索建立“養(yǎng)老顧問”服務(wù)制度，著力構(gòu)建老干部工作與社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)保障體系相銜接的工作機(jī)制。

　　三是精準(zhǔn)跟蹤問效，從重服務(wù)過程向重服務(wù)效果轉(zhuǎn)變。聚焦做好適老化改造工作“后半篇”文章，扎實(shí)開展“回頭看”，加強(qiáng)售后監(jiān)督，做好跟蹤保障；對(duì)居家養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)工作采取滿意度調(diào)查、各單位審核、線上監(jiān)控等方式開展考核評(píng)估，著力提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，確保助老為老的“暖心工程”做實(shí)做到位。結(jié)合易地安置離休干部走訪慰問工作，妥善解決老同志反映的實(shí)際問題，做到事事有回應(yīng)，件件有答復(fù)。