江蘇有近80萬離退休干部，聚集了方方面面的優秀人才。如何充分發揮老同志作用？

　　近年來，江蘇全面推進離退休干部黨的建設，深入實施“銀發生輝”工程，引導老同志堅守初心使命，積極建功新時代。“按照組織化管理、項目化運作、社會化推進、品牌化發展的思路，把全省分散的資源和力量有效整合起來，不斷放大江蘇老干部發揮作用的整體效應，匯聚起‘強富美高’新江蘇建設的‘銀發’力量?！笔∥M織部副部長、老干部局局長、離退休干部工委書記江樺表示。

　　始終有組織在組織

　　發揮好老干部作用，首先要把力量集聚起來。

　　圍繞每名離退休干部黨員有黨的組織，每個離退休干部黨支部有領導班子、有組織活動、有作用發揮、有工作制度、有工作保障等六個方面，開展支部“標準+示范”建設，建強“銀發”戰斗堡壘。針對離退休干部居住分散化、流動常態化實際，探索推行原單位與社區、社團協會“1+2”組織覆蓋模式，實行“一方隸屬，多重管理”。各地通過建立“夕陽紅黨支部”“銀發先鋒驛站”“黨建工作站”或依托社區網絡、居民小區、樓棟院落等黨組織，把離退休干部黨員納入社區黨組織管理服務范圍。

　　南京市棲霞區堯化街道在13個社區建立“老黨員工作室”，233名老黨員常年入駐，提供惠民服務，贏得社區居民廣泛贊譽。目前，全省共建立社區離退休干部黨組織2169個，老黨員工作室（站）856個，吸引10萬多名離退休干部黨員參與，在基層社會治理中發揮著越來越大的作用。

　　資源用起來活起來

　　老干部中，既有離退休黨政領導干部，又有大量經營管理人才、專業技術人才。省委老干部局著重圍繞新時代黨的建設、鄉村振興、科技創新、培育時代新人等方面，組織老干部開展助力行動，進一步發揮好老干部的獨特優勢。

　　在全省層面成立老干部志愿服務聯盟，廣泛開展志愿服務活動：3萬多名宣講員進學校、社區、企業宣傳黨的創新理論，講好黨的故事；連續多年開展老干部對口幫扶、服務蘇北、服務基層活動，支持老同志送科技、送醫療、送文化進鄉村下基層；圍繞培育時代新人，建立校外教育輔導站3.3萬多個，常年開展豐富多彩的助教幫教活動……

　　疫情期間，泰州市姜堰區400多名老干部沖在防控一線，挺在企業發展前沿，幫助企業解決生產、生活問題500多個。泰州一家企業受疫情影響成品積壓較多，姜堰區老干部葛扣林主動上門幫助企業聯系銷售200多萬元。

　　由“盆景”變“風景”

　　一花獨放不是春，百花齊放春滿園。近年來，省委老干部局堅持抓住重點做、整體聯動做、常態長效做，通過分類建庫、統籌推介等渠道，打造出一批品牌項目，推動“銀發生輝”工程走深走實。

　　鎮江市遴選產業發展、鄉村振興、農業生產、醫療服務、文化傳承等領域專家，組建15個市級“銀發人才工作站”，100余名農業老專家常年深入鄉村傳授經驗，助農增收近1000萬元。

　　南京“紫金銀輝工作站”的千余名老干部為農民創業爭取貸款1.4億多元，無錫1100多位老科技人才實施1000多個科技服務項目“服務千家企業”，淮安360名農業老專家與640名鄉村青年人才結對……

　　各類品牌項目吸引了全省5400多支老干部志愿服務團隊、10萬余名老干部參加，先后實施幫扶項目2600多個，受益群眾240萬人次。