全國組織部長會議強調，各級組織部門和廣大組工干部要帶頭加強作風建設。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。組織部門必須時刻牢記習近平總書記“作風建設永遠在路上”的告誡，馳而不息推進作風建設，讓清風勁吹，讓風氣永淳。

改進作風，關鍵在解放思想。內心沒“動力”，前方沒“引力”，身后沒“壓力”，久而久之就會產生倦怠思想。改進作風，要以解放思想為先導，適時地醒醒“腦子”、扯扯“袖子”、換換“位子”，使黨員干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”。要樹立正確的政績觀，經常想一想“入黨為什么，當‘官’干什么，身后留什么”，不搞“面子工程”、不做“表面文章”，在解民憂紓民困中馳而不息揚正氣、久久為功強作風。要發乎于心、踐之于行。淬煉“說到做到”的品格，不吝嗇“腦力”和“腳力”，杜絕“說了當做了”“做了當做成了”，以干則必成、成則極致為目標，盡職盡責抓好工作，夙興夜寐推動發展，全心全意造福群眾，以枝葉關情的作風贏得民心、成就事業。

改進作風，靠的是動真碰硬。徒法不足以自行。一些不良作風之所以成為頑癥，一個重要原因就在于抓作風建設的力度不夠。剛性執行是抓落實的重要保障。改進作風，必須既設“高壓線”，又通“高壓電”，按照“零容忍”的原則，對任何違反作風建設規定的人和事，發現一起、查處一起。要聚焦“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，緊盯“關鍵少數”、貫通“中間要害”、夯實“末端責任”，以“清單制+責任制+限時制+銷號制”方式，“點對點”交辦、督辦、收官，推動責任落實具體化、制度化、常態化。要有責必擔，失責必究，問責必嚴，對有令不行、有禁不止的，一律從嚴從快“頂格”追責問責。要完善考核評價機制、正向激勵機制、容錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，讓他們放下包袱、輕裝上陣。要嚴肅查處誣告陷害行為，引導干部專心致志干事創業、建功立業，真正用剛性約束促進作風轉變。

改進作風，務必持之以恒。改進作風是一項長期而艱巨的任務，必須反復抓、抓反復，讓優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。必須保持“咬定青山不放松”的韌勁，毫不松懈加固中央八項規定堤壩，不斷巡堤檢修、培土固原。要以“馬不離鞍、韁不松手”的定力，對歪風邪氣露頭就打，對頂風違紀嚴肅查處，堅決防反彈、防回潮、防死灰復燃。要堅持風腐一體查處、一體治理，斬斷由風及腐的鏈條，堅決鏟除滋生腐敗的作風溫床。要重點糾治形式主義、官僚主義，突出干部下沉、數字賦能，持續用力為基層真減負、減真負，推動人往基層走、事在基層辦。要善于運用互聯網平臺，暢通監督渠道，擴大公眾參與，強化警示震懾，讓人民群眾真切感受到忠誠干凈擔當的黨員干部就在身邊、就在眼前。

（徐州市云龍區委組織部  陳苗）