習近平總書記強調：“基層社會治理成效如何，基層干部是決定性因素。要統籌考慮基層干部隊伍建設，逐步建立一支素質優良的專業化社區工作者隊伍。”千秋基業，人才為先。各級黨組織要全面貫徹落實社區工作者隊伍建設新理念、新舉措，確保社區工作者選得優、干得好、留得住，以高素質社區工作者隊伍筑牢基層治理人才支撐。

把好入口關，廣招更選優。社區工作者處在城區改革、發展穩定的第一線，其隊伍建設質量關乎百姓利益、決定治理成色。拓渠聚流，方能為社區工作者隊伍建設引入源頭活水、積蓄發展動能。須拓寬視野聚才，立足治理實際需求，精準分析空缺崗位，多維度吸納持證社工、高校畢業生、退役軍人等重要力量，將有能力特長、有群眾基礎的人員納入社區工作者隊伍，努力實現選好一個人、帶好一支隊、激活一社區。高標準擇優選賢，突出政治標準“篩”的作用，完善為民情懷“評”的標準，通過日常聯系了解“觀其行”、調研干事成效“考其績”、綜合群眾口碑“析其里”，精準描繪社區工作者“立體像”，切實把群眾認可、基層需要的“好苗子”選出來、用起來。

夯實基本功，專職更專業。隨著社會治理重心不斷下沉，治理資源空前增加，對社區工作者的要求也越來越高。新疆阿合奇縣推行“議事小院”模式，云南彌勒組建“移動調解隊”化解矛盾糾紛……社區工作者心中有數、干事有術，方能推動基層治理事半功倍、創新出彩。各級黨組織應整合資源優勢，搭建優質平臺，推行全鏈條培養、打造全科型人才，聚焦主責主業，充分借助各級黨校（行政學院）、高等學校、職業學校等專業力量，精準聚焦依法辦事、應急處突、基層黨建等關鍵方面，分類組織實施筑夢啟航初任培訓、全崗互通業務培訓和實干為民作風建設等，填補知識空白、補足能力弱項。突出實戰實訓，通過“項目大比武”“每周課堂”等，搭建導師幫帶、互看互學、跟崗鍛煉等實訓載體，推動社區工作者深入征地拆遷、小區舊改等急難工作中真刀真槍磨礪，助推社區工作者干有章法、干有底氣。

提振精氣神，減負更鼓勁。堅持營造事業留人、感情留人、待遇留人的濃厚氛圍，方能讓社區工作者有勁頭更有奔頭。深化減負增效，全面梳理社區法定事項、協調配合事項及上級交辦事項，厘清權責邊界、規范日常職責，推動更多資源向社區匯聚、政策向社區傾斜、力量向社區下沉，讓社區工作者集中力量惠民生。注重激勵賦能，以實績論英雄、兌獎懲，健全完善薪酬體系，全面落實“五險一金”等各類福利待遇。選拔政治素質強，文化素養高、群眾基礎好的社區工作者進“兩委”班子，擔任各級“兩代表一委員”及勞動模范人選，確保真干有獎勵、善干能上升、能干當示范，激發社區工作者干事活力，共同編織基層善治新圖景。

（無錫市濱湖區榮巷街道秦夢鈺、河埒街道陳雨露）