將2019年作為“基層減負年”、向困擾基層的形式主義問題亮劍、把干部從一些無謂的事務中解脫出來……近日，中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，為基層減負明確了諸多“硬約束”，引發社會廣泛關注、贏得基層齊聲“點贊”。

    找準癥結點，才能有成效。一段時間以來，各地各部門堅持以作風建設為突破口，為基層減負，可謂勁風不停、硬招不斷。然而，也要看到，形式主義的歪風依然頑固存在，基層負擔仍不見少。究其根本，還在于一些地方、一些單位、一些干部缺失對形式主義的自覺警醒、缺乏對基層負擔的真切體驗，或者看到了，不敢擔當，不敢負責，不想解決問題。為基層減負，需要認真的精神、擔當的氣魄、務實的作風，從自身查找政績觀、落實力和認可度等方面存在的“落差”，為基層減負找準可靠可行的現實路徑。

    找準政績觀的“落差”。評判政績的依據，不在于干了多少，而在于干對了多少。實踐中，有的只顧自己出彩、不顧基層實際，自己動動嘴，讓基層跑斷腿；有的生怕上級看不到自己的重視程度，以“上級強調”“上面重視”為名，變著法子給基層工作加碼。種種落實偏差，都在于政績觀錯位，導致想法不純、心態不正。

    找準落實力的“落差”。落實非易事，落實見本事。實踐中，有的表態多調門高，但行動少落實差，一級壓一級、層層喊口號，把嘴上“落”了當作行動“實”了；有的只顧向基層搞命令式傳達，卻不能因地制宜、因時而異、因事而異加以貫徹落實；有的只是選擇性抓抓、象征性做做，導致基層在貫徹執行過程中不明方向、不知思路。實際上，所謂“貫徹執行”，絕不是“盲目貫徹”“隨意執行”，必須經過深思熟慮才能真正落到實處。倘若僅靠“心血來潮”“三分鐘熱度”，這樣的迅速貫徹、立即執行，可能比慢貫徹、不執行危害更大。

    找準認可度的“落差”。工作中干了什么、干得如何，群眾的認可度才是最終衡量標尺。實踐中，有的自我感覺良好，以自我評價代替群眾評價；有的認為“我的地盤我做主”，拒絕來自基層的“差評”。為基層做了多少實事好事、給基層送去多少熱心暖心，群眾的評判最有話語權。只有時刻以基層的滿意度、群眾的認可度為標尺，才能找準自我感覺與社會評價的“落差”，以自我的不斷矯正贏得基層的廣泛認可。

    （盧山  宿遷市委組織部）