日前，江蘇蘇州張家港出臺系列人才新政，其中最值得關注的是“青年專項政策”——《張家港市關于加快集聚青年人才培養造就符合新質生產力發展要求人才隊伍的若干措施》，在青年人才評價、企業引才、校企合作、城市體驗等方面出臺了20條舉措。作為全國青年發展型縣域試點，張家港堅持把青年優先發展理念全面融入城市發展戰略，全力打響“創新張家港，因您才精彩”人才品牌。

??張家港綜合實力連續31年位列全國百強縣（市）前三強，離不開人才這一重要“法寶”。據張家港市委常委、組織部部長、統戰部部長張莉介紹，這次推出新的人才政策系列文件，不僅僅是補齊以往人才政策短板，更是優化青年人才發展環境，實現青年人才政策“綜合最優”，全力支持青年人才挑大梁。

??具體來看，“青年專項政策”第一條就是規定優化青年人才評價標準，將以往在實踐中探索的青年人才直接認定機制，以專項文件的形式確立下來，對計稅年薪超過一定數額的青年人才，免于評審，開通創新創業領軍人才“綠色通道”，可享受最高200萬元的項目資助和最高200萬元的購房補貼。除了直接認定機制，張家港市委人才辦還以創新創業大賽、市領軍人才評審“賽評制”為基礎，設立青年人才專項，對優秀青年人才項目予以傾斜支持。

??為高效服務青年人才，張家港提出全方位提升青年人才城市體驗。張家港對加強青年人才安居保障設定了明確目標，提出到2026年全市人才公寓數量累計達10000套。2023年，張家港高標準打造的279套沙洲湖人才公寓正式投入使用，不僅為有意來港就業創業的青年人才提供了溫馨的居住空間，更成了他們休閑娛樂的“根據地”。

??為深化產才教發展模式，“青年專項政策”專門規定要積極支持重點企業與高校開展校企“雙導師”學生培養機制，鼓勵沙洲職業工學院等本地高等院校、企事業單位圍繞集成電路等重點產業設置“定制班”，“定制班”學員畢業留港工作的，給予50%學費補貼，促進產業用工需求與職業技能培訓有效銜接。

??“在張家港工作，是一場人生出彩與城市精彩的雙向奔赴。”來港工作3年的曲仁渝說。2021年，曲仁渝博士后出站，加入江蘇七洲綠色化工股份有限公司，主攻綠色除草劑創新工藝的開發，今年，他成功獲評江蘇省級人才計劃。

??2024年，張家港入選國家級人才計劃人數連續3年實現翻番，其中青年項目持續領先，青年人才和這座城市發展同頻、勢頭強勁。近3年，張家港市領軍人才項目中，青年人才項目占比達53.5%，2023年度全市人才增量2.16萬人。

??（蘇雁 楊澤雨）