“東海對青年人才非常友好，不僅有展示的舞臺，還有靈活可選擇的‘供租補’人才安居政策，讓我們發展更有干勁和保障。”孟祥龍查看著他即將入住的新房激動地說，不久前他通過人才引進加入了江蘇東海縣一家新能源公司。今年以來，江蘇東海縣著眼為各類人才提供有溫度、個性化的安居服務，堅持“定點保障+動態支持”，打造“政府集中供給、市場租賃配套、財政資金補貼”多元搭配、靈活使用的“供租補”體系，讓人才聚得來、住得好、留得住。

針對現有人才公寓環境不優等問題，與城投集團聯手合作打造人才社區樣板，首期建成100套精裝修人才公寓，底層設置健身房、會客廳、讀書角等公共活動區，二樓以上裝修成不同風格的單身人才公寓及家庭房，可滿足約180名高層次人才居住需求，做到“供”有樣板。對于到東海階段性工作學習的專家學者、青年實習人才，通過市場化運作與錦江之星等連鎖酒店簽署合作協議，為他們提供舒適便利的酒店式公寓，入住期間可享受博士全免、碩士或“雙一流”本科4折、本科7折的優惠，實現“租”有減免。有子女就近上學等特殊需求或不愿租住指定人才公寓的群體，按照博士、碩士或“雙一流”本科、本科等不同類別，每人每年發放2萬元、1.2萬元、0.6萬元租房補貼，確保“補”有力度。

為進一步提高“供租補”體系的規范性、長效性，該縣發布專項管理辦法，對保障對象、方式及標準、申報程序等方面進行明確，打通“建、管、用”全鏈條，讓人才社區成為人才扎根東海的“棲息地”，不斷釋放愛才尊才留才的強烈信號。“筑巢才能引鳳，安居才能安心。我們以最大的誠意建好人才社區這個‘巢’，就是為了打造更好的引才聚才環境，讓各類人才都能在這里安居樂業。”縣委常委、組織部部長夏海兵說。

（李卉 楊洋）