近年來，南京統籌發揮科教資源、產業基礎和創新平臺優勢，圍繞貫通式科技成果轉化體系構建，著力集聚和培育一批知政策、通科技、懂市場的專業轉化人才隊伍，推動產業鏈創新鏈資金鏈人才鏈深度銜接。

堅持擴大視野、打破墻圍，面向校地企等產學研合作主體，精準選育轉化“紅娘”。鏈接供需主動選派，瞄準高校院所有優勢、地方發展有需求的重點領域，近5年從園區板塊遴選170名深耕產業創新的科技人才專員，帶著創新需求向全國73家重點高校院所輸送，推動轉化科研成果超800項。深挖富礦精準承接，把“科技鎮長團”建在重點產業鏈上，支持高校院所、專業成果轉化機構選派掌握創新資源及具備轉化能力的專業人才到南京助推產業發展，14年來累計接收15批1068人，簽訂產學研合作協議近4000份。打造“企業家+頂尖專家”聯合創新模式，組建59家創新聯合體和人才攻關聯合體，聯合產業鏈上下游攻關關鍵共性技術，探索“有組織的創新”現實路徑。

以專業培育提升轉化能力。把“強本領”作為“促轉化”關鍵支撐，校地攜手開展復合培養。系統培訓強專業能力，用好國家技術轉移人才培養（江蘇）基地等專業力量，采用“理論+實務+實戰演練”模式，2024年培養持證中級技術經理人400余人。將成果轉化人才納入中青年拔尖人才、創新型企業家等培育對象，支持成果轉化人才申報職稱。一線實戰補經歷短板，推動高校院所人才下園區，到發展一線擔綱產業、科技、招商等部門重要職務；選派產業板塊干部進院校，到高校科技處或成果轉化中心工作，把成果轉化績效作為任期考核、留任使用重要依據。共建平臺促資源整合，建設17家科技成果轉化服務高校分中心、10家卓越工程師技術中心等校地合作平臺，并向轉化人才開放，支持全程參與成果挖掘、孵化、評價、交易等工作，并給予一定經費支持。

以全程托舉增進轉化效能。針對成果轉化不同階段的工作重難點，強化對轉化人才支持。完善信息供給，為解決前期信息不對稱、渠道不暢通等堵點，定期召開包含78家高校院所的聯席會議，吸納轉化人才參與，發布共享創新成果和產業需求兩項“信息清單”，支持技術經理人入駐市科技成果信息發布與供需對接服務平臺。注重政策支持，為解決有效對接后的成果落地承接難點，制定實施“人才強市25條”，賦予轉化人才科技人才項目優先推薦權；對轉化人才促成技術交易的，給予單個項目最高5萬元獎勵。加強金融賦能，為解決項目“扶上馬”后缺少資金“送一程”痛點，在5.5億元紫金山英才基金基礎上，設立20億元人才創新母基金，支持聘用符合條件的技術經理人作為投資顧問，全程參與科技成果轉化的項目篩選和投資流程，提前介入、全程支持技術經理人對接的科技成果轉化項目，推動成果轉化進入“快車道”、跑出“加速度”。

（寧組軒）