揚州生態科技新城連續三年聘任科技鎮長團成員15名，聚焦航空科技、智慧能源等新城科創產業重點賽道，各團員發揮影響力，傳播新城聲音、講好新城故事，用好強大“朋友圈”與后方單位的天然聯系優勢，拓展科技人才兩大核心資源，做好“雙面繡”，助力新城在產業科創賽道上攀“高”逐“新”。

當好推動發展“急先鋒”，把穩人才工作“方向舵”。強化黨管人才，建立科技鎮長團聯系高層次、高技能人才結對制度，常態化推動問候、問情、問需、問策“四問”工作法。強化政治引領，團員們“走出去”前往北京、上海、深圳、南京等地拜訪客商50余家，“引進來”接待外地客20余批次。積極推動中礦能源、中宸微電子、壹米滴答·三笑數智物流園等多個項目成功落地。強化品牌建設，發揮新城全省唯一“青年發展型城市建設”功能區試點效應，順利舉辦人才校園日、青年人才聚集萬千計劃等系列活動，持續擦亮“青年友好·自在新城”城市名片。

當好招引人才“牽線人”，打造人才聚集“強磁場”。打好“引才牌”，利用科技鎮長團的“朋友圈”與北京科技大學、上海大學等高校建立了科技創新人才工作站和就業實習基地，成功揭牌電子科技大學揚州未來產業院。打好“用才牌”，聚焦軟件信息、航空科技、智慧能源等領域，精準對接相關領域的重點高校和企業，招引一批頂尖人才和創新成果，推動海內外高層次人才來新城創新創業。打好“育才牌”，推動實施“青藍工程”“創二代”培育計劃，創新開展新生代企業家培訓班、青年首課研修班等專題培訓，新增就業見習基地15家，開展各類就業技能培訓2852人次，為人盡其才、才盡其用提供廣闊舞臺。

當好助力企業“參謀長”，優化愛才留才“生態圈”。政策保障有力度，科技鎮長團全面掌握各項人才政策最新動態，定期走訪調研企業，助力企業人才引進、科技創新。拜訪對接高校院所、知名企業、金融平臺等各類優秀人才，建立人才項目儲備信息庫。配套保障有厚度，各團員參與督查優質教育醫療資源建設進度，機關三幼泰安園、杭集中學新校區建成投用，新城實驗中學、萬福幼兒園雛形初現；讓各類人才無后顧之憂。服務保障有溫度，各團員結合自身專業背景，針對性地幫助企業解決發展中的難點、堵點問題，推動企業轉型升級，不斷提升企業的自主創新能力和科技創新水平。

新城堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，以更大力度、更實舉措為“好地方”揚州的現代化建設、高質量發展作出積極貢獻。

（新組宣 揚人才）