近日，南京工程學院“校園宿遷日”人才招引進校園專場招聘會現場，千余名學生與招聘企業深入洽談，氣氛熱烈。為辦好此次招聘會，宿城區組織近100家企業走進高校，提供優質崗位超700個。現場，“宿城人才工作站”“大學生就業見習基地”揭牌成立，促成學校科研、人才、學科等資源與宿遷地方經濟社會發展深度融合，實現名城名校“雙向奔赴”。

每年新引進高校畢業生超5000人，購房券、生活補貼政策惠及人才數量分別年均增長50%和100%以上，全區人才總量突破10萬人……為打造廣聚英才“圓夢之城”，宿城區出臺《關于加快新時代人才強區建設的實施意見》，構建“雙招雙引”聯動機制，常態舉辦推介會、創新創業大賽、校園宿遷日、人才周活動，不斷優化升級“梧桐引鳳”“鐘吾優才”等人才引培政策，進一步破除引才條條框框束縛，讓宿城成為四海英才匯聚之地。

聚焦“廣惠人才”，宿城區持續升級人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發展“一幫到底”的綜合保障體系，用好用活“雛英投”“雛英貸”“雛英保”三位一體金融工具，全面暢通安居落戶、配偶安置、子女入學、醫療保障等“綠色通道”，讓各類人才“此心安處是吾鄉”。“來到這座城市，能感受到渴望人才、禮遇人才、厚愛人才的濃厚氛圍，無論是扎實可靠的資源支撐、精準有力的政策扶持，還是細致入微的幫辦服務，對于創業者來說都如同‘及時雨’。”旺禾（江蘇）生物科技發展有限公司董事長解志紅說。

“宿城高度重視各類人才，堅持產才融合，深耕打造‘宿’愛人才‘城’就未來人才工作品牌，積極為來宿創新創業發展的各類人才提供完善的載體、優厚的政策、精心的服務，以發展合伙人、奮斗共同體的姿態與創新創業人才同行共進。”宿城區委書記陳偉介紹。

（史偉）