猶如一枚石子投入湖面，最近，一則消息迅速傳遍蘇州工業(yè)園區(qū)：蘇州的生物醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才可以申報正高級職稱了！這是蘇州創(chuàng)新開展生物醫(yī)藥工程職稱評審改革以來，迎來的又一重要進展。

“有沒有職稱大不一樣。再加把勁，過兩年我就能評正高了。”聽聞消息，盛世泰科生物醫(yī)藥技術(shù)（蘇州）股份有限公司分析部副總經(jīng)理陳彬倍感振奮。他是2021年蘇州市首批生物醫(yī)藥工程副高級職稱獲得者之一。

在此之前，盡管已深耕生物醫(yī)藥領(lǐng)域十多年，由于沒有職稱，和外界專家交流時，陳彬總感覺底氣不足，在事業(yè)發(fā)展上也屢屢錯失機會，“特別是申請政策補貼或者科研基金，往往都有職稱要求，每到這時就很無奈。”陳彬道出了園區(qū)眾多生物醫(yī)藥行業(yè)人才共同的心聲。

生物醫(yī)藥是蘇州重點打造、面向未來的“一號產(chǎn)業(yè)”。過去，因為職稱評價體系中沒有相應(yīng)序列和專項評價標準，生物醫(yī)藥行業(yè)人才面臨“無路可評”的困境，只能參加化工工程、機械工程甚至自然科學研究系列的職稱評審，針對性不強、認可度不高，嚴重制約了這一產(chǎn)業(yè)的人才選拔和培養(yǎng)。

“一號產(chǎn)業(yè)”需要一流的人才支持和保障，改革勢在必行！回應(yīng)人才期盼，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2021年起，蘇州開始試點生物醫(yī)藥工程職稱評審，研究制定全國首個生物醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)資格條件，首次在專業(yè)職稱序列中將生物醫(yī)藥工程與化工工程并列，填補了國內(nèi)職稱在該領(lǐng)域的空白，為“陳彬們”打通了一條成長通道。

“資格條件涵蓋生物制藥、高端醫(yī)療器械、生物技術(shù)服務(wù)三大細分領(lǐng)域，覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建從技術(shù)員到工程師、高級工程師等多層次評價標準，力求打破人才發(fā)展‘天花板’，最大限度釋放和激發(fā)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新活力。”蘇州市人社局專技處處長繆盛表示。

只有評準人才，才能樹好風向標，更好地推動產(chǎn)才融合。通過專家座談、企業(yè)走訪、書面征詢等廣泛調(diào)研，歷時近一年，蘇州人社部門推出了一整套符合行業(yè)特點、務(wù)實管用的評價標準?！霸u價標準突出能力、貢獻、價值導(dǎo)向，重點考察人才對企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)進步、技術(shù)創(chuàng)新等方面的實際貢獻?！碧K州工業(yè)園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)促進會秘書長孫曉勐參與并見證了標準出爐，對此深有體會，“比如新藥臨床批件、醫(yī)療器械注冊等可以作為替代性成果，這些都是生物醫(yī)藥工程特有的?！?/span>

除了論文和專利，還幫助企業(yè)獲得了15項生產(chǎn)批件、8項臨床批件以及2項美國食品藥物管理局的臨床許可……憑借多年積累的豐厚業(yè)績，陳彬首次申報副高級職稱就順利通過，“真正體現(xiàn)了以實績論英雄?！?/span>

考慮到從事生物醫(yī)藥的海歸人才眾多，蘇州專門開通“綠色通道”，發(fā)布比照認定目錄，打通國際職業(yè)資格與國內(nèi)職稱的互通渠道。

和鉑醫(yī)藥（蘇州）有限公司副總裁陳宏偉，之前在國外藥企工作20多年，專門從事新藥研發(fā)安全性評估，并獲得了美國毒理學專業(yè)人員職業(yè)資格證書。但回國多年，由于國內(nèi)外評價標準銜接不上，這份含金量頗高的證書在國內(nèi)一直沒能得到認可。有了比照認定，經(jīng)專家評估，陳宏偉憑證成為生物醫(yī)藥工程專業(yè)工程師，這為其申報各類領(lǐng)軍人才“加了分”?！安挥弥鸺壴u審，有相應(yīng)職業(yè)資格就能直接認定，這對我們海歸人才來說具有很大吸引力?！标惡陚ゼ拥卣f。

誰來評、怎么評，關(guān)乎職稱評審的科學性。蘇州以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮企業(yè)在人才評價中的主體作用，依托全市生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械集群，組建了100多人的生物醫(yī)藥職稱評審專家?guī)?，評委大多來自龍頭企業(yè)。此外，賦予企業(yè)推薦和把關(guān)權(quán)，讓企業(yè)在評用結(jié)合中留住人才、用好人才。

蘇州亞盛藥業(yè)有限公司探索把職稱與員工的職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇等結(jié)合起來，鼓勵員工不斷追求職稱提升，以獲得更大發(fā)展。公司人力資源副總裁姜霞解釋，“干得好的評得上，評得上的用得好，大家評職稱的積極性特別高?！?/span>

為了提高評審效率，蘇州創(chuàng)新評審模式，由園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)促進會具體承辦，并依托園區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)中心將服務(wù)端口前移，開設(shè)專窗，提供上門服務(wù)。園區(qū)的生物醫(yī)藥人才無須多跑腿，在“家門口”就能“一站式”申報。

“2021年底首次開放評審后，園區(qū)生物醫(yī)藥人才反響熱烈、報名踴躍，一周內(nèi)就有163家企業(yè)1019人申報，最終有160人獲評高級職稱。”繆盛告訴記者。

獲得副高級職稱后，陳彬在事業(yè)上一路“乘風破浪”：參與并見證公司核心項目——國家1類創(chuàng)新藥森格列汀順利提交上市申請；帶領(lǐng)研發(fā)團隊把四款抗腫瘤新藥和一款針對糖尿病及并發(fā)癥的首創(chuàng)藥物推進到臨床階段；還被聘任為中國藥科大學碩士研究生企業(yè)導(dǎo)師?，F(xiàn)在的他更加干勁十足，“接下來要為公司和蘇州研發(fā)出更多高品質(zhì)創(chuàng)新藥。”

“公司內(nèi)部已經(jīng)形成了員工職稱提升和事業(yè)發(fā)展相互促進的正循環(huán)，不僅帶動員工整體素質(zhì)提升，也助力公司在行業(yè)寒冬中一直保持穩(wěn)健發(fā)展?！苯家差H感欣慰，今年，這家港股上市制藥公司已與跨國企業(yè)達成第三代產(chǎn)品獨家許可協(xié)議。

改革釋放活力，產(chǎn)業(yè)春水激蕩。目前，蘇州全市已有902人通過評審獲得了生物醫(yī)藥工程職稱證書，其中副高級263人，蘇州生物醫(yī)藥“一號產(chǎn)業(yè)”不斷從千億級向萬億級邁進，一座具有國際競爭力的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高地正在加速崛起。

　　（吳葉柳）