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江蘇11年選聘9780名科技人才到企業(yè)任職“解題”
發(fā)布時(shí)間:2024-08-30   來源:新華日報(bào)   點(diǎn)擊    

推進(jìn)蘇鹽集團(tuán)鹽穴壓縮空氣儲能示范項(xiàng)目建設(shè)、壓縮空氣儲能裝備制造項(xiàng)目落戶南京、氫—光—儲源荷協(xié)同低碳智慧能源系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)……7月下旬,中國科學(xué)院工程熱物理研究所張華良博士向江蘇省科技廳遞交“科技副總期滿考核表”。這份“成績單”,涵蓋了他在江蘇擔(dān)任科技副總兩年多來的多項(xiàng)工作內(nèi)容。

選聘科技副總,是江蘇在全國首創(chuàng)的引導(dǎo)企業(yè)柔性引進(jìn)科研人才的機(jī)制。自2013年起,省科技廳聯(lián)合省委人才辦啟動這項(xiàng)工作,已分11批次從全國492家高校院所選聘了9780名科技人才,到8140家江蘇企業(yè)兼任技術(shù)副總、副總工程師等。經(jīng)過11年探索實(shí)踐,蹚出了政產(chǎn)學(xué)研合作共贏新路徑,推進(jìn)了科技成果落地轉(zhuǎn)化,有力支撐企業(yè)創(chuàng)新能力提升。8月23日,2024年江蘇省科技副總選派工作啟動。

與企業(yè)協(xié)力創(chuàng)新共成長

江蘇11年選聘近萬名科技副總,其中既有高校二級學(xué)院院長、系主任,也有重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、研究中心負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人,更包括許許多多青年骨干教師。他們深入一線,為企業(yè)“排憂解難”,推動企業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新。

“科技副總的發(fā)光點(diǎn),是解決企業(yè)難以聚焦科技瓶頸、聚集科技資源的問題,從而快速又高效地助力企業(yè)創(chuàng)新。”張華良說,企業(yè)靠自己的力量往往很難調(diào)動高端科技人才資源,科技副總“在其位、謀其職”,深入企業(yè)一線全面了解需求,通過“科技朋友圈”和“專家?guī)臁睂ふ覍趯<遥昂芏嗉夹g(shù)問題涉及交叉學(xué)科,需要匯集多方技術(shù)力量,我也圍繞具體難點(diǎn)和堵點(diǎn),邀請了中國科學(xué)院的老師以及一些科研機(jī)構(gòu)的專家。”這兩年里,他推動蘇鹽集團(tuán)及所屬單位與中國科學(xué)院工程熱物理研究所和南京未來能源系統(tǒng)研究院開展多層次合作,組織能源領(lǐng)域?qū)<腋绊?xiàng)目現(xiàn)場考察交流,提供技術(shù)解決方案。

“兼任科技副總,我就是企業(yè)的一分子,除了參與技術(shù)研發(fā),也可以參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,見證企業(yè)的成長。”2020年起,蘇州大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院教授王永光在蘇州江錦自動化科技有限公司擔(dān)任科技副總,開展電誘導(dǎo)氮化鎵超精密拋光技術(shù)及裝備研發(fā)等工作。任期中,他幫助企業(yè)開發(fā)除塵金屬拋光機(jī),突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸,解決精密拋光中金屬粉塵爆炸問題,實(shí)現(xiàn)超精密拋光的全自動化設(shè)計(jì),并以此項(xiàng)目獲得江蘇省科學(xué)技術(shù)獎二等獎。

在科技副總助力下,這家專注于柔性化智能化裝配及檢測領(lǐng)域的民營企業(yè)逐級邁上新臺階,目前已申請專利202件,登記軟件著作權(quán)22項(xiàng),2022年入圍第四批國家級專精特新“小巨人”企業(yè),2023年入選蘇州市企業(yè)工程技術(shù)研究中心。“企業(yè)對科技創(chuàng)新和技術(shù)人員的需求不斷增加。校企聯(lián)手對企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響,期待未來在合作中持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)雙贏。”江錦科技總經(jīng)理黃冬梅表示。

“以市場化機(jī)制選聘、以政府立項(xiàng)形式支持”,選聘科技副總機(jī)制通過引進(jìn)科技人才,推動政產(chǎn)學(xué)研合作,增強(qiáng)了企業(yè)創(chuàng)新活力,為地方經(jīng)濟(jì)注入新鮮血液。記者從省科技廳了解到,目前科技副總已與我省企業(yè)實(shí)施合作項(xiàng)目8000多項(xiàng),解決企業(yè)技術(shù)難題5萬多個(gè),協(xié)助企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)或載體平臺5000多個(gè),培訓(xùn)企業(yè)員工15萬多人次,帶動企業(yè)新增銷售收入1000多億元。

“反哺”高校科研和人才培養(yǎng)

科技副總成為校企合作的高效“黏合劑”,在加速企業(yè)創(chuàng)新的同時(shí),也反哺著高校院所的科研探索和人才培養(yǎng)。張華良告訴記者,經(jīng)與企業(yè)深入交流,他領(lǐng)會了企業(yè)構(gòu)建“鹽+儲能”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的戰(zhàn)略意義,發(fā)現(xiàn)在鹽產(chǎn)業(yè)鏈上開展能源系統(tǒng)節(jié)能降碳技術(shù)攻關(guān)將大有作為。

去年11月,江蘇科技大學(xué)王明祿老師成為江蘇亞星錨鏈股份有限公司的科技副總,之后他很快發(fā)現(xiàn)這一身份的雙重優(yōu)勢。“在船用錨鏈領(lǐng)域,亞星錨鏈在中國乃至全世界都非常知名,其業(yè)務(wù)與江蘇科技大學(xué)優(yōu)勢學(xué)科十分契合。在幫助企業(yè)解決相關(guān)技術(shù)問題時(shí),我也會通過項(xiàng)目實(shí)踐,鍛煉研究生的自主科研能力和解決實(shí)際問題能力。”

“兼任科技副總不僅能為企業(yè)排憂解難,也讓高校教師更深入地了解行業(yè)需求,為科研提供持續(xù)攻關(guān)方向。”王永光深有感觸地說,在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力熱潮涌動的當(dāng)下,高校年輕教師也希望積極主動地融入創(chuàng)新過程,而不是閉門造車做研究。“我們希望能面向市場、面向國家需求,開展有實(shí)用價(jià)值的科研,協(xié)助企業(yè)推出自主研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品。”

許多科技副總將這段經(jīng)歷視作校企合作的良好開端,在任期結(jié)束后,依然和相關(guān)企業(yè)保持著密切聯(lián)系。比如,王永光和江錦科技的故事仍在繼續(xù):2023年,江錦科技獲批江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地單位;今年1月,蘇州大學(xué)—江錦自動化科技有限公司智能制造及新能源裝備研究院正式成立,雙方進(jìn)一步開展產(chǎn)學(xué)研合作,共同攻克智能制造關(guān)鍵核心技術(shù),加快科技成果轉(zhuǎn)化落地。江南大學(xué)的王靖博士,任期內(nèi)推動江蘇知原藥業(yè)股份有限公司成立“江南大學(xué)—知原藥業(yè)”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、江蘇省研究生工作站等研發(fā)平臺,幫助企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)了一批人才。

賦予產(chǎn)學(xué)研合作更深內(nèi)涵

經(jīng)過11年探索實(shí)踐,科技副總的“功能”不斷延展、強(qiáng)化,賦予產(chǎn)學(xué)研合作更深的內(nèi)涵。

一些科技副總幫助企業(yè)建章立制、完善研發(fā)體系,推動企業(yè)創(chuàng)新由“碎片化”向“體系化”轉(zhuǎn)變。如蘇州大學(xué)王曉南教授與常熟煤機(jī)開啟合作,協(xié)助企業(yè)完成“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃,《科研創(chuàng)新工作例會條例》《科研創(chuàng)新激勵制度》等的制訂及推動落地,賦能企業(yè)創(chuàng)新。

一些科技副總將科技人才與企業(yè)之間的項(xiàng)目合作,向資源集聚、平臺建設(shè)等方面拓展。如揚(yáng)州斯帕克實(shí)業(yè)有限公司通過聘任東南大學(xué)蔡建國教授擔(dān)任科技副總,與東南大學(xué)建立了聯(lián)合研發(fā)中心,并引進(jìn)香港大學(xué)創(chuàng)新資源,成功獲批江蘇省國際科技合作/港澳臺科技合作計(jì)劃項(xiàng)目。

一些科技副總扎根地方,將校企合作向校地合作拓展。南京工程學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院副教授閆國棟,曾是常熟市古里鎮(zhèn)的科技副鎮(zhèn)長,任期滿后與當(dāng)?shù)亍霸倮m(xù)前緣”,于2023年兼任蘇州佳順智能機(jī)器人有限公司科技副總。幾年間,他成功鏈接起常熟市與南京工程學(xué)院之間的產(chǎn)學(xué)研合作,當(dāng)?shù)貏t成立了南京工程學(xué)院的技術(shù)轉(zhuǎn)移中心,點(diǎn)面結(jié)合導(dǎo)入創(chuàng)新資源,共同探索建立“政府—高校院所—企業(yè)”三螺旋產(chǎn)學(xué)研合作長效機(jī)制。

目前,2024年科技副總選派工作已正式啟動。記者了解到,在上半年開展的優(yōu)化提升科技副總工作調(diào)研中,部分企業(yè)和地方科技部門反映,科技副總選聘的高端人才數(shù)量占比、省外高校院所占比以及高校院所層次均有待提升,希望進(jìn)一步加強(qiáng)對科技副總項(xiàng)目的支持,使其集聚全國范圍內(nèi)更高端的人才,更有力地支撐企業(yè)創(chuàng)新。

省科技廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示,將進(jìn)一步統(tǒng)籌科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,加快推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈一體部署,明確支持政策和保障措施,引導(dǎo)政府、高校、人才、企業(yè)同向發(fā)力,每年選聘一批科技副總,充分發(fā)揮企業(yè)“出題者”作用,促進(jìn)企業(yè)和科技人才精準(zhǔn)匹配、有效對接,推動企業(yè)與科技副總自由選擇、自主合作、雙向賦能。

  (蔡姝雯 張宣 楊易臻




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