7月的蘇州灣畔熱氣蒸騰，這片“創新湖區”對人才的渴求同樣熱切。2024年（第十六屆）吳江國際精英創業周將于7月11日開幕，力促人才、項目、資金、載體等創新創業要素充分對接，讓人才和城市“雙向奔赴”。

以此為契機，吳江加速厚植促進新質生產力發展的人才優勢。“人以城而聚，城因人而興。吳江的繁榮發展，歸根結底在于廣大人才的支撐和引領。”吳江區委書記李銘表示，緊扣因地制宜加快發展新質生產力重大要求，吳江要以更大力度集聚創新創業人才，為人才認識吳江、走進吳江、扎根吳江搭建更多“窗口”和“舞臺”，全力營造最優創新生態，讓“創新湖區”“樂居之城”的集聚度更高、顯示度更強。

自2009年首屆“精英周”舉辦以來，吳江吸引了來自中、美、加、德等20多個國家(地區)近4000名人才參會，累計促成1363個創新創業項目落戶。截至2023年底，全區人才總量超38萬人，其中高層次人才總量突破3.6萬人。

發展新質生產力講究因地制宜，放大人才優勢同樣要打出地方特色牌。全域納入長三角生態綠色一體化發展示范區的吳江，在更高站位、更大格局、更寬視野中放大區域人才發展優勢，探索形成一批具有突破性、首創性的人才制度創新成果。

得益于吳江的區位優勢、人才機制以及資本支持，蘇州鈞舵機器人有限公司屢攀新高，該企業董事長介黨陽也于今年被評為長三角一體化示范區“太浦英才”。2018年，介黨陽回國創業，帶著技術和團隊來到吳江汾湖高新區。今年，該企業新研發的機器人五指靈巧手備受市場關注，產品供不應求，預計年銷售收入將增長200%。“選擇汾湖是鈞舵作出的最正確決定。”介黨陽滿懷信心地說，公司還將引進更多人才，加強關鍵核心技術研發，致力將中國機器人靈巧手推向世界。

發布推動長三角區域人才互融互通“十項舉措”，精準招引長三角青年人才；實施專技人才資格和繼續教育學時互認，實現人才數據共享、人才資源共育；引進全國首個“跨界”國家級博士后科研工作站、示范區首個高級職稱聯合評審委員會辦公室（機械專業）；舉辦示范區高級職稱聯合評審會，打通專業技術人才的跨區域協同，實現“一次評審，三地互認”……在此基礎上，吳江還將與上海青浦區、浙江嘉善縣圍繞人才共引共育出實招、見實效，不斷放大示范區協同創新優勢，助推新質生產力發展。

說到吳江引才優勢，“全省民營經濟領頭羊”這個招牌不得不提。吳江民營企業總數達9.76萬家，擁有兩家“世界500強”、4家“中國500強”、6家“中國民企500強”，形成了絲綢紡織、電子信息、裝備制造和新材料4個千億級產業集群。這些為人才的引進與使用厚植沃土。

由吳江龍頭企業盛虹控股集團牽頭組建的國家先進功能纖維創新中心內，實驗室里到處都是研發人員忙碌的身影。這里是新材料領域7個國家制造業創新中心之一，也是全國第一家由民營企業牽頭組建的國家制造業創新中心，讓傳統紡織業涌現出源源不斷的新質生產力。

作為該中心高性能纖維項目的負責人，劉慶備在共聚著色領域深耕10多年，一直未能取得實質性進展，然而加入中心一年左右時間，團隊就研發出共聚著色芳綸，并即將量產。劉慶備感慨地說，以前搞技術攻關僅靠一己之力，勢單力薄。該中心以“公司+聯盟”模式共同攻關，匯聚起十幾家領軍企業以及知名高校、科研院所合力，并在人才、資金、設備和行業資源等方面給予充分保障。目前，中心不僅吸引了一批院士、專家和學科帶頭人，搭建起高分子合成實驗室等，還建立中試基地、先進功能纖維公共服務平臺、工業設計研究院等創新平臺，為人才創造了優越的科研條件。

放眼吳江，處處涌動著民營企業的創新活力。有的牽頭組建創新聯合體，有的成立新型研發機構，有的用好博士后工作站，一起推動高端人才集聚。

“創業之初，吳江開發區東運創投等投資機構雪中送炭，為我們融資數千萬元，提供了強大的資金支持！”蘇州云圖健康科技有限公司是一家AI+行業解決方案領域的科技型公司，該公司董事長熊博回憶起吳江對企業的一系列扶持舉措，依然滿懷感謝之情。

在人才創新創業過程中，普遍會遇到研發資金短缺、輕資產融資難等問題。為此，吳江深化基金引才模式，構建起獨特的“產業+人才+基金+項目+專業孵化器”閉環生態。人才把科研項目轉化為產業，吳江既能提供資金支持，也能提供創新創業人才在不同階段所需要的孵化空間，營造讓人才拔節生長的生態。

統計顯示，到去年底，吳江擁有高新技術企業1471家，其中領軍人才創業企業556家，占比39.2%。人才集聚與產業上新在吳江已形成螺旋發展態勢，必將產生源源不斷的新質生產力。

人才的高度集聚，得益于得天獨厚的區位優勢、政策扶持、產業基礎，而政府的主動服務串起了整個服務鏈條。吳江區委副書記、區長王國榮說，吳江一如既往用心用情做好人才的各項服務保障工作，通過營造良好的創新創業生態，讓人才感受到吳江愛才重才的滿滿誠意。

　　（李仲勛 張珺 周成瑜）