去年底，江蘇省淮安市清江浦區立足中心城區區位優勢和資源稟賦，制定出臺《關于建設高品質現代化中心城區人才高地的若干措施（試行）》，大力實施人才引育、創新創業、服務保障等17項激勵扶持措施，進一步優化全鏈條人才生態。

全面助力產才融合發展。支持用人單位引進一批能夠解決技術難題、引領產業發展的急需緊缺人才，對企業全職引進的博士或正高職稱人才，“免申即享”薪資標準40%以上的薪酬補貼；對柔性引進開展聯合攻關的人才，按照薪資標準的60%給予企業“認定式”引才獎勵。通過開展“院企同行·合作共贏”系列活動等形式，組織企業赴大院大所開展產學研對接，新引進2名中國工程院院士與企業開展柔性合作，招攬11名博士全職加入企業，累計發放創新人才薪酬補貼622.6萬元，獲批項目經費1327.4萬元。

全力支撐企業成長壯大。對科技含量高、發展前景好的人才創業項目，提供“一事一議”最高1000萬元的綜合資助、每年15萬元的租金補貼，項目后期成長為規上列統企業、高新技術企業、“瞪羚”、“獨角獸”企業的，額外上浮現行政策標準30%的獎勵。在人才政策護航下，激光光導鼓細分市場占有率排名全國第二的協利源年產500萬支硒鼓鼓芯項目、掌握電子級膠帶“卡脖子”技術的東煦電子等一批科技型項目先后落戶，全年累計招引專精特新“小巨人”企業、高新技術企業12家。

全心做優人才服務保障。創新人才舉薦制度，企業舉薦人才可享受安居補貼、子女入學、醫療保健、配偶隨遷等方面政策保障，以定制化、個性化、精細化服務，讓各類人才工作有舞臺、事業有支持、生活有溫情。先后為96名企業舉薦人才提供各類服務保障，累計發放生活補貼、購房補貼537.4萬元。

　　（顏錕 徐超義）