6月18日，第十六屆中國留學人員南京國際交流與合作大會在南京國際博覽中心拉開帷幕。大會聚焦南京及泛長三角、南京都市圈產業發展、科技創新、人才引進等需求，搭平臺、給政策，引來1000多位海外高層次人才現場洽談對接。

創業大賽、項目路演、企業行

主辦方花式對接服務人才

留交會開始前，主辦方分別在北美、歐洲、亞太地區廣泛開展“贏在南京”海外人才創業大賽，從全球300多個優秀創業項目中脫穎而出的32個項目齊聚留交會總決賽現場角逐，項目聚焦智能制造、軟件信息、新能源、新醫藥與生命健康等戰略性新興產業與行業領域。選手們在展示前沿技術和研發成果的同時也在尋覓合作對象。

對于有來寧就業意愿的高層次人才，主辦方按專業類別分別舉行招聘會、“海外博士園區（企業）行”等人才洽談對接活動。日本東京大學復合材料專業在讀博士生黃偉釗、巴黎薩克雷大學造型藝術專業博士李瑋璇在參觀了南京的無人機研發企業、新材料科技公司后表示，南京科技企業創新活力十足，非常希望未來能與南京結緣。

待遇可談、人數不限

企業對人才不設限

留交會同步舉行“金陵金領”高層次人才獵聘會，阿里巴巴集團、江蘇叁度友信科技文化有限公司、南京圣和藥業股份有限公司等60家企業現場推出300多個高薪職位，其中年薪30萬元以上的職位有近200個，年薪50萬元以上的職位有80多個，吸引了來自美國、加拿大、澳大利亞、德國、意大利、日本等國家的近千名博士前來尋找機會。

很多招聘會企業都會標明招聘人數、薪酬待遇，但“金陵金領”高層次人才獵聘會不一樣。不少企業的招聘人數一欄明確標明“不限”，薪酬待遇一欄或只填一個年薪底數，或干脆就寫面談。江蘇集萃智能制造技術研究所有限公司當天招聘足式機器人運動控制算法、電機伺服驅動工程師等專業博士若干名，公司負責人駱敏舟坐鎮現場，一個早上面談了10多位海外博士。每次交流結束，駱敏舟都會主動與應聘人員互留微信并發送公司定位，熱情邀請博士們去企業現場參觀。“智能制造的轉型升級需要大量既懂軟件設計又懂算法的高層次人才，這種人才沒有人數限制，有多少要多少。留交會是一個難得的機遇，現場交流也讓求職雙方增進了解互信，吸引更多優秀人才。”

南京中安半導體設備有限責任公司當天招聘系統工程師、光學設計工程師、光學算法工程師博士，待遇都是年薪45萬元起。現場負責招聘的夏經理坦言，這些專業人才高薪難求，特別是優秀光學算法工程師的年薪都是以百萬起步。以前這些崗位都是通過獵頭全球尋找，沒想到在留交會現場能收到多份簡歷，公司會安排業務部門進一步接洽，順利入職的話可以為企業節約一筆可觀的獵頭費用。

23個城市參加

各自拿出“看家本領”

“在南京留交會上也能碰到蘇州老鄉，向家鄉人推介了我的項目，這一趟來得值了。”說這話的是巴黎薩克雷大學神經生物學博士丁穎。此次丁穎帶著光蛋白組應用在靶向干細胞治療平臺的創業項目來南京尋找機會。在泛長三角及協作城市對接會洽談區與蘇州市人社局的引才專員進行交流，得到了很多有用信息。

據了解，本次留交會吸引了23個城市的130名代表參加。為吸引海外高層次人才加盟，各城市拿出了眾多人才優惠政策，如廣州的科技菁英“領航”計劃、廈門的“雙百計劃”、常州的“龍城英才計劃”、南通的“江海英才4.0”等，涉及海內外高層次及緊缺人才引進、激勵，創新創業保障等全鏈條全方位政策服務。很多城市的引才專員更是提前來寧，在創業大賽現場、博士入住酒店與高層次人才主動對接，對海外高層次人才釋放滿滿的誠意。

自2008年以來，南京留交會已舉辦15屆，僅南京就通過這個平臺引進留學回國人才近6萬人，促成江行工業邊緣計算平臺、地平線網絡科技、新一代抬頭顯示等2800多個優秀科創項目落地，成為一張亮麗的引才名片。

　　（黃紅芳  張子翼）