近日，全國博管辦公布博士后科研工作站新設站單位名單，江蘇昆山7家企業獲批國家博士后科研工作站。獲批數居蘇州第一，占全省近十分之一。近年來，昆山充分發揮博士后在推動企業創新和科技進步中的重要作用，緊緊抓住博士后這個最活躍、最具創新能力的高層次青年人才群體，傾心引才、悉心育才、真心愛才，博士后工作取得顯著成效。

迭代升級政策體系，筑牢“最實”支撐。制定《關于支持博士后工作高質量發展資助實施細則》，構建“建站有資助、進站有補貼、出站有支持、科研有激勵”的博士后政策體系，對新獲批建站的，最高給予60萬元建站資助；對新進站的在站博士后，最高給予每人16萬元生活補貼；對出站留（來）昆就業創業的博士后，給予50萬元資助；博士后在站期間的科研項目獲上級科研資助的，最高給予5萬元科研配套資助。

圍繞產業發展需求，打造“最強”載體。全市累計建成博士后工作站82家，其中國家級博士后科研工作站64家，設站總數位居全省縣級市之首。重點加強區域性博士后工作站建設，建有昆山開發區、昆山高新區、昆山軟件園、昆山陽澄湖科技園等4個區域性工作站，形成了區域性總站、分站和獨立站相互促進、協同發展的博士后工作體系。

聚焦產才融合發展，鋪設“最優”路徑。截至目前，市各博士后工作站與高校、科研院所流動站聯合招收培養博士后312名。引進的博士后中，36人入選中國博士后科學基金資助，54人入選江蘇省“雙創博士”，1人入選江蘇省卓越博士后計劃。博士后在站期間累計申請專利500多件，開展科研項目300多項，產生直接經濟效益近18億元。

營造良好發展生態，提供“最暖”服務。實施博士后載體擴容行動、博士后人才集聚行動、博士后服務提升行動、博士后宣傳引領行動四大專項行動，推進博士后工作生態建設。打造“星期六鋒行者”惠企服務品牌，延伸人才服務“入園入企”，開展走訪宣講服務，強化博士后政策供給。打造“博搏悅”服務品牌，引導支持設站單位加大經費投入，提高博士后薪酬待遇，為博士后配備科研助手，“點對點”幫助博士后快速晉升職稱和申報各類人才項目，讓博士后引得進、用得好、留得下。

　?。ɡト受帲?/span>