2023年，江蘇常州市新能源產業產值7681億元，對全市規上工業產值增長貢獻率達98.9%；新能源電池產量占全國五分之一，動力電池產業鏈完整度達97%；新能源整車產量68萬輛，占全國的7.1%；新能源汽車出口近12萬輛，占全國的十分之一。新能源產業的崛起，成了助力常州市高質量邁入GDP“萬億之城”的強勁引擎。

產業蓬勃發展的背后，是常州堅持以產聚才、以才興產的生動實踐。近年來，常州圍繞新能源產業布局，推動人才政策、人才服務、人才資源向新能源領域傾斜，全力打造新能源產業人才集聚區，以人才“硬內核”驅動“新能源之都”建設能級再躍升。

集聚政策資源，以投入匯聚人才

2019年，吳凡博士拒絕了海外多家高校和科研院所待遇豐厚的邀約，選擇回國，落戶常州創新創業。在長三角物理研究中心和天目湖先進儲能技術研究院的支持下，他在常州成立科學家工作室，專心開展實驗室建設和研發工作。

常州市制定“龍城英才計劃”升級版，推出新能源領域人才專項，加大人才扶持力度，著力引進培育更多新能源產業“生力軍”。圍繞新能源重點企業需求，建立起產業核心人才庫和緊缺人才圖譜，推動企業人才精準對接。

“之前，常州市已建立了一個非常完整的動力電池產業鏈，搭建起一個強有力的中試放大平臺，讓產業孵化有了適宜土壤。落戶后，地方政府在硬件建設及團隊成員生活配套等方面給予我們很大支持，使得大家能夠專注科研及產業化工作。”吳凡坦言。如今，他已在常州組建了專業的硫化物固態電池研發團隊，主持研發10項國家級、省部級重點項目，為產業發展注入了強勁動力。

為提升產業引才質效，常州市密集開展“名城名校合作行·創新創業贏未來”活動，奔赴國內多個重點城市推介“龍城英才計劃”，持續強化“以賽引才”，通過舉辦“龍城英才計劃”新能源產業邀請賽，不斷積蓄創新創業的人才力量。2023年，累計引進新能源產業人才項目177個，占常州全市人才項目總數的36%，項目總數和占比連年上升；新能源重點企業引進人才2.3萬人，占常州全市引進人才數的五分之一。

集聚創新力量，以平臺成就人才

科研平臺是技術創新的重要支撐，也是集聚高端人才的重要載體。常州市全力加強新能源領域科創平臺建設，大力提升長三角物理研究中心、天目湖儲能技術研究院、光伏科學與技術國家重點實驗室等新能源產業創新平臺的引領力、推動力。積極探索“柔性引智”方式，匯聚新能源領域外部智力資源，通過“揭榜掛帥”產學研合作機制破解“卡脖子”難題17個、資助人才攻關聯合體10個，有效助力產業發展。

中創新航科技集團股份有限公司高級副總裁、首席技術官潘芳芳博士，畢業于中國科學技術大學化學物理專業。她帶領科研團隊，以中創新航為主體、牽引產業上下游，組建了技術創新聯合體——江蘇省動力及儲能電池制造業創新中心，在鋰離子電池關鍵材料研究、電池設計、工程化技術方面先后申請核心專利130余件，獲得省級科技進步獎3項。

總部位于常州國家高新區（新北區）的天合光能股份有限公司，是光伏產業的標桿企業和全球領先的光伏組件供應商、系統集成商，在新能源技術研發、智能制造、數字化轉型等方面都處于行業領先地位。由天合光能有限公司牽頭組建的光伏科學與技術國家重點實驗室，長期致力于光伏工藝創新和應用技術開發、突破性技術創新，25次創造并刷新了光伏電池轉換效率和組件輸出功率的世界紀錄。2023年，企業營收超千億元，光伏組件全球累計出貨量超190GW，相當于8.3個三峽水電站的裝機量。

集聚服務優勢，以生態賦能人才

為了更好地留住人才，常州市大力實施“青春留常”行動，依托人才公寓“小切口”做好人才引育“大文章”，用三年時間建成并投用了11.77萬套人才公寓，可滿足35萬人才的安居需求，并對青年人才提供生活、居住“雙資助”，青年人才可“三年免費住”。

常州市還依托人才公寓推出青年運動、聯誼、創業等特色服務，普遍設置自習室、人才書屋、社區便利店、美食小館等配套空間，打造共享廚房、電競網咖、露營燒烤地等青年個性化需求場所，通過人才公寓的服務賦能持續提升留才興才成效。常州市連續三年新引進人才超10萬人，2023年超12萬人，位列全省第三。

常州厚德再生資源科技有限公司是一家掌握廢舊動力電池再生利用前沿技術的小微企業，公司研發總監殷曉飛從北京工業大學博士畢業后來到常州工作。他談及常州對人才的培養資助頗為贊嘆：“常州對于博士生給予30萬元購房資助，連續3年提供每月1600元的生活、居住‘雙資助’，幫助我們公司吸引了50余名專兼職博士，組建起實力強大的技術研發顧問團隊。對于未來，我們充滿信心。”

“立足常州城市定位和新能源產業高質量發展，必須把人才優先發展擺在關鍵位置，做到人才資源優先投放、人才結構優先調整、人才投入優先保證、人才制度優先創新，全力搶占新能源領域競爭的人才制高點，助力新能源之都建設蓄勢賦能、乘勢而上。”市委組織部相關負責人說。

　　（常組軒）