5月初，準(zhǔn)備來(lái)江蘇蘇州工作的外地大學(xué)畢業(yè)生王浩，實(shí)地參觀了蘇州工業(yè)園區(qū)南岸新地人才公寓，很快就申請(qǐng)成功并辦理了入住?！皽剀笆孢m的公寓讓我在異鄉(xiāng)感受到家的溫暖?！蓖鹾普f(shuō)。
??吸引和留住青年人是城市持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，解決青年人的住房問(wèn)題又是其中關(guān)鍵一環(huán)。近年來(lái)，江蘇多地因地制宜建立特色化人才公寓以引才聚才。截至今年4月，全省累計(jì)建成和投入使用人才公寓45萬(wàn)套，為城市發(fā)展注入青春動(dòng)力。
做強(qiáng)保障，此心安處是吾鄉(xiāng)
??不久前，“海歸”博士楊浩然來(lái)到南京應(yīng)聘，他申請(qǐng)入住了江寧區(qū)“寧青驛站”。打開(kāi)房門(mén)那一刻，布置溫馨的實(shí)木色房間映入眼簾，床品、衣柜、空調(diào)一應(yīng)俱全，讓他贊不絕口。
??14天免費(fèi)過(guò)渡性住宿，“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、全方位政策信息推介……這是南京市深入實(shí)施人才安居工作的一個(gè)縮影。2023年以來(lái)，為滿(mǎn)足求職青年短期安居需求，當(dāng)?shù)夭季执蛟炝?5家“寧青驛站”。運(yùn)營(yíng)以來(lái)，已為近兩萬(wàn)名畢業(yè)生提供了“溫馨小家”。
??近年來(lái)，江蘇各地堅(jiān)持“人才跟著產(chǎn)業(yè)走、公寓跟著人才建”，全力強(qiáng)化政策和資源保障，塑造宜居宜業(yè)新生態(tài)。
??無(wú)錫加大政府投資建設(shè)、商品房配建、企業(yè)自建等多元方式籌集的保障性租賃“人才住房”房源供給，截至今年4月共籌建人才公寓項(xiàng)目49個(gè)、房源約1.8萬(wàn)套；南通在船舶海工、高端裝備等高端產(chǎn)業(yè)集聚及交通樞紐區(qū)域布局人才公寓，同步配套商業(yè)、教育、醫(yī)療等公共服務(wù)設(shè)施。
??“來(lái)時(shí)一個(gè)包、安下一個(gè)家、共建一座城……”這是常州對(duì)青年人的承諾。近三年來(lái)，全市累計(jì)建成人才公寓11.77萬(wàn)套，入住率達(dá)89%，滿(mǎn)足了35萬(wàn)人居住需求。此外，當(dāng)?shù)嘏涮淄菩星嗄耆瞬派罹幼‰p資助政策，在購(gòu)房資助、租房資助、生活資助等方面進(jìn)行分檔分級(jí)補(bǔ)貼，每年覆蓋青年25萬(wàn)人次以上，“青春留?！钡日咭牙塾?jì)兌付3.9億元。截至去年年底，常州已連續(xù)三年招才人數(shù)突破10萬(wàn)，且逐年遞增。
做優(yōu)服務(wù)，直把他鄉(xiāng)作故鄉(xiāng)
??從戶(hù)外公園的露天電影，到會(huì)客廳里的野趣攝影展，再到草坪上的樂(lè)隊(duì)演出……3月?tīng)I(yíng)業(yè)以來(lái)，蘇州南岸新地人才公寓的青年主題活動(dòng)日頻頻刷爆當(dāng)?shù)厝伺笥讶Α?/span>
??“招才引智，引得來(lái)只是第一步，留得下、過(guò)得好才是關(guān)鍵?！碧K州工業(yè)園區(qū)組織部副部長(zhǎng)、團(tuán)工委書(shū)記丁令德認(rèn)為，留才在于“拴心”，“拴心”在于用心，只有用心打通服務(wù)人才的“最后一公里”，才能讓人才安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高人才歸屬感。
??“來(lái)南岸，不僅是在找房子，更是在找社群！”來(lái)自華為海思的住戶(hù)尤新宇博士不禁感嘆，公寓處處注重青年生活空間的布局，配置了健身房、電競(jìng)室、瑜伽室等公共空間，很有幸福感和歸屬感。
??從“一張床”到“一間房”再到“一個(gè)家”，這種轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了蘇州深入推進(jìn)“產(chǎn)城人”融合發(fā)展的新理念，因地制宜打造“全域覆蓋、有大有小”的特色人才社區(qū)，用心用情解決好教育、醫(yī)療、交通等“關(guān)鍵小事”，讓人才在安家落戶(hù)間真實(shí)感受城市的溫度與活力。
??如何優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌資源供給、鼓勵(lì)多元參與，分層分類(lèi)解決各類(lèi)人才居住需求？
??“向存量要空間、向創(chuàng)新要效益?！边@是常州市人才公寓建設(shè)與城市更新的新訣竅。當(dāng)?shù)胤e極引導(dǎo)第三方集中回租群眾安置房、統(tǒng)一管理運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)閑置配套用房改造，盤(pán)活老城區(qū)酒店資源，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增利、國(guó)企減負(fù)、政府稅收、社會(huì)效益、人才引育多贏。
做亮品牌，此鄉(xiāng)更是興業(yè)處
??“申請(qǐng)入住人才公寓，除交通便利、戶(hù)型實(shí)用外，最大的亮點(diǎn)是可以申請(qǐng)共享辦公室?！苯衲昴瓿?，帶著團(tuán)隊(duì)入駐無(wú)錫市梁溪區(qū)揚(yáng)名公寓的陳銘說(shuō)，“房租和辦公室費(fèi)用加起來(lái)一個(gè)月不到3000元，還有創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)新輔導(dǎo)、法律咨詢(xún)等配套服務(wù)?！?/span>
??近年來(lái)，江蘇各地在深入分析區(qū)域能級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源分布基礎(chǔ)上，探索構(gòu)建人才社區(qū)與人才政策、城市發(fā)展之間的強(qiáng)鏈接，為青年人才構(gòu)建事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
??南京推動(dòng)國(guó)家、省市人才計(jì)劃面向人才社區(qū)全面對(duì)接，給予專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)、開(kāi)放申報(bào)通道；徐州將科創(chuàng)載體等創(chuàng)新平臺(tái)導(dǎo)入人才社區(qū)，為各類(lèi)人才提供上門(mén)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和項(xiàng)目孵化等服務(wù)；鹽城推出全市人才社區(qū)智慧管理信息化平臺(tái)，增加智能化、自動(dòng)化推送功能，把人才政策和公寓申請(qǐng)信息精準(zhǔn)推送給青年人才。
??宜居宜業(yè)的城市新生態(tài)，是持續(xù)吸引人才、成就人才的關(guān)鍵。江蘇持續(xù)升級(jí)人才安居工程，城市與青年“熱情相擁”，也讓無(wú)數(shù)個(gè)青春與夢(mèng)想“撞個(gè)滿(mǎn)懷”。
??（蘇雁 張運(yùn)）