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邳州:定制化培養(yǎng)本土卓越工程師
發(fā)布時間:2024-05-06   來源:中國組織人事報   點擊    

“難忘在邳州集成電路工程研修班學習的時光,不僅能與半導體產(chǎn)業(yè)界的大咖面對面交流,更讓我回到企業(yè)之后如魚得水,不久便成了技術骨干……”每次提及研修班,作為首期學員代表,來自江蘇實為半導體科技有限公司的工程師石啟磊總是激動萬分。

從2010年起步,江蘇邳州市圍繞半導體產(chǎn)業(yè)深耕細作,歷經(jīng)十幾年發(fā)展,半導體材料與設備產(chǎn)業(yè)從無到有、由弱到強,實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集聚化。但在日益激烈的芯片“戰(zhàn)爭”中想要取勝,還需要未來的核心競爭力。為此,邳州市主動出擊,著手建設本土卓越工程師隊伍。

2017年7月,邳州市和中國科學院大學微電子學院一拍而合,決定開辦“集成電路工程研修班(邳州)”,對企業(yè)中的年輕技術骨干集中進行培訓,定制化培養(yǎng)本土成長、企業(yè)所需的卓越工程師。目前,已舉辦三期集成電路研修班,共培養(yǎng)本土卓越工程師600余名。

定向合作+定量培養(yǎng)

錘煉專業(yè)過硬的“百夫長”

“集成電路發(fā)展既需要領軍人才,也需要企業(yè)骨干人才這個‘百夫長’。”半導體產(chǎn)業(yè)界一位專家在邳州調(diào)研指導時,多次說過這樣一句話。

為辦好集成電路工程研修班,邳州市委組織部下足了功夫,堅持“開放教學、寬進嚴出”的辦班理念,明確指出培訓班學員不受年齡、專業(yè)、戶籍、身份等條件限制,支持電子工程、物理、化學化工、材料、機械工程以及光學工程等相關專業(yè)的企業(yè)員工優(yōu)先報名。

研修班學制為“兩段式、兩年制”非學歷教育。第一階段為本科教育,由江蘇信息職業(yè)技術學院負責;第二階段為碩士研究生教育,由中國科學院大學微電子學院負責。每周末由中國科學院大學微電子學院的專家教授在邳州市委黨校集中授課,所有課程學習考試結(jié)束后,按學員總成績排名,確定進入研究生段學習和享受碩士研究生待遇名單。

面對如此好的政策機遇,首期研修班報名者還是寥寥無幾,大多是觀望的態(tài)度。邳州市委組織部逐一走訪企業(yè),明確提出每家企業(yè)必須提供2名及以上的技術人員參與學習,這樣首期60名學員參加了學習,學制改為一年。2018年結(jié)業(yè)時僅有40人。

一年的時間過去后,2019年,第二期研修班開班就有40多家企業(yè)的280名學員報名,每到周五晚上和周六白天,這些企業(yè)的年輕人就會趕來上課,并認真做著筆記。2021年,第二期研修班結(jié)業(yè)式上,236名技術工程師拿到了結(jié)業(yè)證,并參照邳州市“人才新政23條”的相關規(guī)定,享受碩士研究生待遇。

2022年第三期研修班報名人數(shù)一下子躥到了600人,不少企業(yè)老板紛紛表示,研修班對半導體骨干技術人員進行在崗專業(yè)技能提升培訓,切切實實幫助他們解決了技術人員短缺難題,增強了他們做大做強半導體材料和設備產(chǎn)業(yè)的信心和底氣。

定制課程+定點實訓

推動產(chǎn)才融合更加深入

根據(jù)邳州市產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)需求,研修班設置集成電路制造技術與實踐、光刻技術、光電技術等專業(yè)課程,融入教育部職業(yè)教育“1+X”職業(yè)技能等級證書要求。其中,本科階段課程由江蘇信息職業(yè)技術學院負責,涵蓋7門基礎課、11門專業(yè)課,同時針對邳州市半導體產(chǎn)業(yè)形態(tài)專門增加“半導體材料”“集成電路制造裝備”等材料、裝備方面的課程,總計1084個學時。碩士研究生階段課程由中國科學院大學微電子學院負責,設置“集成電路光刻技術”“半導體光電技術”等7門專業(yè)課程。

此外,研修班創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以技能為本,以實訓帶教為主,實施深度校企合作、產(chǎn)教融合培養(yǎng)人才,依托江蘇信息職業(yè)技術學院“國家微電子技術綜合實訓基地”“江蘇省面向集成電路產(chǎn)業(yè)鏈的微電子技術產(chǎn)教融合實訓基地”,培養(yǎng)具備實踐能力和專業(yè)技能的半導體產(chǎn)業(yè)人才。

“研修班聘請了行業(yè)非常資深的老師授課,經(jīng)過研修班的系統(tǒng)學習,我們?nèi)轿惶嵘俗约旱哪芰λ刭|(zhì),特別有收獲。”研修班學員劉司飛說道。他所在的徐州博康信息化學品有限公司是中國目前第一個可以規(guī)模化生產(chǎn)中高端光刻膠的生產(chǎn)基地。

定向激勵+定向使用

營造拴才留人的良好生態(tài)

為留下“成熟”的卓越工程師,邳州真金白銀落實人才政策。凡在研修班進入碩士研究生階段學習的學員修滿規(guī)定學分,并通過畢業(yè)設計者,可獲得中國科學院微電子研究所頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)后,全職在邳州市半導體企業(yè)就業(yè)的學員享受碩士研究生待遇,三年內(nèi)每月發(fā)放2000元崗位補貼。截至目前,已發(fā)放補貼267萬元,26人走上中層技術、管理崗位,成為面向產(chǎn)業(yè)實踐、熟練掌握集成電路專業(yè)知識以及技能的骨干人才。研修班培養(yǎng)的本土工程師隊伍,正日益成為邳州市半導體產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的核心競爭力。

為了讓結(jié)業(yè)的研修班學員有用武之地,研修班建立定向使用、跟蹤管理機制,實施訂單式、項目化培養(yǎng),以企業(yè)的真實項目為載體,實現(xiàn)技能培養(yǎng)與企業(yè)需求零距離對接。在魯汶儀器430余名員工中,有一半以上從事研發(fā)的員工都在研修班學習過,在企業(yè)提交專利近600項,其中獲得授權(quán)的專利超200項。

  (邳組軒




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