“今年校企將聯(lián)合申報江蘇省工程研究中心，我作為項目主要負責人，得加油干！”4月9日晚7點，遲榮華還在伏案撰寫報告。她既是無錫學院電子信息工程學院的專職教師，又是無錫市德科立光電子技術股份有限公司的“科技副總”。

??“科技副總”在企業(yè)是啥角色？無錫市科技局工作人員介紹，該項目是江蘇省引導企業(yè)柔性引進高層次人才的重要舉措，鼓勵支持企業(yè)從全國高校院所引進專家教授到企業(yè)兼任技術副總或副總工程師等，解決企業(yè)科技人才“不夠用”“不會用”“不適用”等問題，推動企業(yè)技術創(chuàng)新。

??提起遲榮華，德科立公司研發(fā)一部部長吳松桂豎起了大拇指：“遲老師帶領我們企業(yè)團隊創(chuàng)造性地解決了電力超長跨距傳輸系統(tǒng)若干重大技術難題，完成了‘昌吉—古泉±1100千伏’特高壓直流輸電配套通信工程，這是當時全球商用最長的無中繼傳輸光纜跨段(G.652)！”

??“科技副總”的到來，讓高校的科研創(chuàng)新在企業(yè)有了產業(yè)轉化的渠道，雙方一拍即合。德科立是科創(chuàng)板上市企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)；遲榮華是物理電子學博士后，擁有26年光通信研發(fā)經驗。沒有課的時候，她埋頭鉆進工廠實驗室和車間，與研發(fā)團隊一起驗證科研數據、攻克產品難題。她告訴記者，有一家外企找到德科立公司，要求量身定制一款性能優(yōu)異的小型化光放大器。她馬上帶領企業(yè)科研團隊日夜攻堅，兩個月后，終于攻克了小型化光放大器彎曲損耗、長期可靠性等關鍵技術和工藝難題，為企業(yè)一舉打開日本市場。目前，該產品已累計實現(xiàn)銷售收入超2億元。

??“‘科技副總’帶來的不僅僅是新技術、新產品，更重要的鏈接了一個強大的資源平臺，打開了更廣闊的市場通道。”吳松桂認為。

??值得一提的是，在遲榮華的推動下，2023年德科立聯(lián)合無錫學院成立“德科立班”，采用雙導師制培養(yǎng)模式。今年3月，遲榮華帶著首批8名學生來到公司，授課的同時，讓學生在測試線上做實驗。“把課堂搬進車間，不失為企業(yè)儲備人才的好辦法。”該公司人事負責人陳英說。

??兩年多來，僅無錫高新區(qū)就有57人入選江蘇省“科技副總”，受益企業(yè)超50家。專家學者進企業(yè)、下車間，把研發(fā)課題帶到企業(yè)生產第一線，幫助企業(yè)研發(fā)新型產品、改進生產工藝、提高效率水平，打通了產學研融通關鍵環(huán)節(jié)。

??“科技副總”與無錫企業(yè)緊密牽手、成功合作的背后，是強有力的政策支撐。無錫聚焦科技人才招引，挖掘企業(yè)高端科技人才需求，促進企業(yè)技術需求與高校院所科技成果精準對接。除了加強人才招引，未來無錫還將在完善校企合作交流平臺方面進一步發(fā)力，清單式開展校地、校企對接，探索建立院所與企業(yè)之間的科技人才雙向流動機制，提高創(chuàng)新資源溢出率，讓科技成果更快轉化為新質生產力，讓“科技副總”發(fā)揮更大作用。

??（蘇雁 楊明潔）