在4月13日開幕的第二屆宿遷人才周上，宿遷市委人才辦負責人現場發布“人才新政16條”并作解讀，進一步向全社會展現求賢若渴的誠意和決心。

宿遷市出臺的《加快建設江蘇人才協同發展改革示范區更大力度集聚人才的若干政策措施》，針對人才擇業期、初創期等不同階段發展需求，創新推出博士科研補貼、創業項目滾動支持等5個方面16條含金量更高、吸引力更強的支持措施。

對于新入職者，宿遷每年從機關、企事業單位和科研院所中，拿出數量可觀的實習見習崗位供選擇，人人可領每月1000元補貼。對于青睞宿遷、選擇宿遷的人才，將奉上“三重好禮”：3萬到200萬元不等的“購房券”，大專以上畢業生來宿就業“來了就發券，買房就兌現”；3萬至50萬元不等的生活補貼；最高放寬至4倍的公積金貸款額度，“來了就有房住、留下就有住房”。“宿遷英才”計劃中設立最高300萬元的人才科技項目立項支持和最高200萬元的一次性獎補資金。首次創業者，將領到5000元到2萬元的“第一桶金”，每吸納1人就業再獎2000元。針對在企業工作、來宿自主創業和事業單位引進的世界前100強高校的青年博士，將給予每年8萬元、連續10年的長周期科研補貼，再加上 30萬元的“購房券”、8萬元的生活補貼。

宿遷市委常委、組織部部長何泓表示，將以最大的誠意、最優厚的政策、最周到的服務，努力打造人才快速成長的圓夢之地，讓大家創業安心、生活舒心。

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