3月29日9：30，隨著發令槍響，江陰“人才日”系列活動在江陰市黃田港公園正式拉開帷幕。為展示江陰人才積極健康向上的良好形象，提升全市各類人才的凝聚力和創新力，3月29日至30日，由江陰市委人才工作領導小組主辦的第八屆精英人才徒步活動以及趣味運動會舉行。近年來，江陰市牢固樹立“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，不斷完善政策體系，構建與產業鏈發展匹配的人才鏈，營造聞者愿來、來者有成的生態環境，讓人才成為賦能城市發展的強大支撐，驅動創新發展迭代更新。

共赴一場春天的約會

開啟精彩紛呈的“人才日”系列活動

3月29日舉行的“人才日”活動啟動儀式現場，江陰人才工作形象標識（LOGO）正式亮相，包括“人力資源下午茶、青年人才下午茶、科創下午茶、親子下午茶”4個子品牌在內的2024年“人才下午茶”全新開啟，首批人才主題文創產品以及3290杯咖啡通用免費兌換券向全城發布。9點30分，伴隨發令槍響，來自全市各行各業的創新創業領軍人才、海外人才、名醫名師、科技工作者、青年企業家等300余人從起點線出發，開始9.2公里的徒步活動。

全市優秀人才代表200余人在江陰市新體育中心參加“摸石頭過河”“一圈到底”“趣味毛毛蟲”等趣味運動會項目。江陰海達橡塑股份有限公司人事主管吳鴻說：“參加這樣的活動，不僅有益身心健康，還能加強行業內外的溝通交流，非常好！”

江陰市委常委、組織部部長吳莉萍在致辭中表示，今日的江陰，愿以更優質的營商環境為各路英才開辟廣闊天地，為各類人才施展才華、成就夢想提供廣闊舞臺；今日的江陰，愿以更開放的政策為各路英才點燃最亮人生，讓人才心無旁騖干大事、專心致志干成事；今日的江陰，愿以更開放的胸懷為各路英才獻上最高禮遇，讓海內外各類人才以江陰為家。

靶向施策，精準搭臺

推進人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合

對城市而言，青年代表著未來，人才是發展關鍵。江陰把政策的頂層設計作為重點，著眼于擴大人才政策覆蓋面，強化政策體系的統籌性、廣泛性、普惠性，形成全視角引才、全鏈條育才、全方位用才的人才發展體系。2017年出臺的“暨陽英才計劃”持續迭代升級，針對創新創業領軍人才、優秀青年人才、高級經管人才、先進技能人才、社會事業人才、鄉土人才等不同層次分門別類實施支持計劃，創新實施引才合伙人制度，重磅推出“引才合伙人”專項獎勵政策,以市場化理念推進高端人才引聘，以市場標準對接人才、引進人才、評價人才。同時支持園區結合產業特色制定個性化人才引育政策，全面構筑起“1+N+X”人才政策體系。

“請進來”，更要搭好施展才華的“大舞臺”，讓人才在黨和人民最需要的地方增長才干、建功立業?！拔覐谋本┠舷陆?，就是奔著做一番事業來的?，F在，我們團隊在鋼絲、鋼繩、鋼棒等新領域開發了20多種產品，在國內均屬于首次研制成功，被運用在核電、3C、5G等多個方面?！苯幏杽巽鼤N不銹鋼制品有限公司總經理特別助理、首席技術官李明揚博士說。

當前，江陰正加快建設“一灣一谷一區一港”，堅持推進人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合，以產聚才、以才促產，切實增創產業發展獨特優勢。去年，江陰建成投用科創載體超80萬平方米；新增國家級產業技術基礎公共服務平臺1家、國家級專精特新“小巨人”企業27家；入選國家人才計劃11個，引育創新創業領軍人才項目207個。深化“霞客之光”創新攻關計劃，做好企業技術需求發布和高?？蒲谐晒麑樱略鰺o錫雛鷹、瞪羚、準獨角獸企業數均創歷史新高。

助力成長，營造最優“生活圈”

構建近悅遠來的優質人才發展生態體系

梧高鳳必至，花香蝶自來。吸納人才、使用人才，關鍵是要留住人才，實現增“人數”與得“人心”同頻共振。在優化營商環境方面，江陰全面加強知識產權保護，推進行政保護和司法保護的有效銜接。同時，推行“一窗受理、一站服務、一章審批”行政審批制度改革，全力打造“網上辦、集中批、聯合審、區域評、代辦制、不見面”的審批服務模式，實現“企業注冊開業2日以內、不動產權證4日以內、施工許可40日以內”的“2440”江陰速度。在強化金融支撐方面，組建人才創投聯盟，建立多元化金融扶持機制，設立2億元人才科創天使基金，專注于投資種子期、天使輪優質人才科創項目。引導銀行探索創新體制機制、信貸模式和金融產品，打通人才與資本對接的“綠色通道”。

在生活保障方面，組建一級國資公司人才發展集團，以市場化手段開發和配置人才資源，打造集人才招引、園區運營、創業投資、教育培訓、公寓建設、綜合服務于一體的人才工作綜合體。持續改造升級人才公寓，升級圖書閱覽區、休閑活動區、燈光籃球場等公共區域配套設施，打造集餐飲、娛樂、居住于一體的人才友好社區，為人才提供“拎包入住式”周到服務。聚焦青年人才工作落腳的“第一站”，建立“江陰市青年驛站”，提供免費住宿、旅游導覽、餐飲推薦、趣玩分享等打包服務，一攬子解決來江陰求職創業青年的初期煩惱。依托高層次人才一站式服務中心，全面鋪開人才分類認定工作，提升人才服務的標準化水平，提供安居住房、子女教育、健康醫療、園林旅游等標準化分類保障服務，讓來澄人才線上線下都能有求必應。此外，每年舉辦新年茶話會、精英徒步、人才下午茶、名醫進企等豐富多彩的活動，在全社會積極營造濃厚的重才愛才良好氛圍。

人才高度決定城市高度，人才是城市高質量發展的最大動能。江陰將圍繞“建機制、抓重點、搭平臺、創品牌、優服務”的要求，在優化暨陽英才計劃、擦亮招才引智品牌、發揮人才科創天使基金功能、做好頭部企業示范引領等方面錨定目標積極作為，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣聚天下英才，廣開進賢之路，為奮力爭先建設社會主義現代化縣域示范、當好縣域經濟高質量發展排頭兵貢獻力量。

（ 李爽 李楠 段麗娟 馮海）