為培養造就更多高技能人才、能工巧匠、大國工匠，近日，江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳啟動年度高技能人才重點項目建設工作，計劃新建5個國家級高技能人才培訓基地、5個國家級技能大師工作室，10個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地、20個江蘇省技能大師工作室，培育200名江蘇省卓越技師。

　　今年的項目建設將圍繞先進制造業、戰略性新興產業及民生重點領域，按照“工學一體、產訓結合、引領示范、高質量發展”原則，重點突出“三加強一創新”，即加強對企支持力度、加強項目梯次建設、加強項目規范管理，創新實施“江蘇省卓越技師”培育計劃，用“全周期管理”方式系統推進項目建設，著力打造集技能培訓、技能評價、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的綜合性高技能人才培養培訓服務載體，以更好地服務產業轉型升級和勞動者高質量就業的需要。

　　加強對企支持力度。為切實發揮企業技能人才培養主體作用，促進技能人才培養鏈與產業鏈動態耦合，今年項目建設將區分企業和院校兩個類別進行評選，增加入選建設項目中企業占比數量。重點支持符合條件的先進制造業、數字經濟相關企業建設省級高技能人才重點項目。

　　加強項目梯次建設。國家級高技能人才培訓基地建設單位原則上從建設周期已滿、驗收評估良好的江蘇省高技能人才專項公共實訓基地中產生；國家級技能大師工作室建設單位原則上從“江蘇大工匠”、“江蘇工匠”為領辦人的技能大師工作室和江蘇省技能大師工作室中產生。今年在建設10個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地、20個江蘇省技能大師工作室的基礎上，繼續遴選10個江蘇省高技能人才專項公共實訓基地培育對象、20個江蘇省技能大師工作室培育對象，作為重點考察和跟蹤培養單位。去年已列入培育對象的單位在同等條件下優先入選建設單位。

　　加強項目規范管理。經評審確定的建設項目必須在兩年建設期內完成建設目標，并按照屬地管理原則，由設區市人社部門督促指導其嚴格按照申報表中明確的培訓體系、投入資金、效益產出推進建設工作。建設期滿的基地項目需主動提交項目驗收評估和績效評價報告，其中項目資金使用情況要接受第三方機構審計。省市人社、財政部門將對兩年前建設的基地項目組織驗收評估，對一年前建設的基地項目開展中期評估，不符合建設條件或未達項目建設目標的項目單位限期整改，一年內整改驗收評估仍不合格的將取消項目稱號，并追回建設補助資金。

　　實施“江蘇省卓越技師”培育計劃。圍繞國家和省重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業對高技能領軍人才的需求，結合江蘇省實際，啟動實施“江蘇省卓越技師”培育計劃，每年分A、B類各培育100名“江蘇省卓越技師”，周期2年，每年每名分別按1萬元、0.8萬元標準補助學費至承訓單位。人選以高級技師及以上為主，特別優秀的放寬至技師。首批選取省重點技師學院具體承訓，培訓采用集中培訓與崗位研修相結合的形式組織實施。集中培訓，每年分時段到校現場培訓不少于10天，主要采取專家講座、研討交流、崗位實操、考察觀摩等形式，邀請省內外該領域知名專家教授講授前沿理論、分組研討課題攻關、實地觀摩技能工作示范項目和企業等；崗位研修，主要是培育對象結合本職崗位和工作，根據開班時選定課題，在承訓單位教師指導下撰寫和完善研修報告。

　　（蘇仁軒）