5名博士后入選2023年度江蘇省卓越博士后計劃，3家企業獲批國家級博士后科研工作站，8家企業申報2023年江蘇省博士后創新實踐基地……

　　“當前，常州正全力打造青年創新創業最向往的城市，博士后工作站是引進高層次人才的高質量載體。”常州市新北區人民政府副區長、人力資源和社會保障局局長章俊表示，要把博士后群體作為戰略性人才資源，全力打造政策支持、平臺支撐、引育并重、服務配套“四位一體”的博士后工作站，發動博士后工作站引才“引擎”，吸引更多“源頭活水”坐上常州高新區的“引才專列”，各類產業“人才蓄水池”方可持續擴容，實現產業鏈、技術鏈和人才鏈有機融合。

　　“博士后工作站為我們的研發提供了優質的平臺資源和硬件保障。”江蘇省農用激素工程技術研究中心有限公司的卞維柏所在的博士后工作站，是常州高新區最早獲批國家級博士后科研工作站的區域分站，該站點先后與浙江大學、武漢大學、南京農業大學等高校建立戰略合作關系，聯合培養19名博士后，已培養出站10名，目前在站9名，參與多項國家級、省級重大課題項目。

　　目前，常州高新區已獲批國家級博士后科研工作站13家，省級博士后創新實踐基地12家，累計招收博士后119人。逐年遞增的博士后工作站凝聚引才聚才的強力磁場，優良的創新環境讓越來越多博士后青年人才在常州高新區“挑大梁、當主角”，成為推動全區“產、學、研、用”一體化發展的生力軍。

　　圍繞博士后培養機制、創新創業、經費投入、服務保障等方面持續改革創新，常州高新區持續加強博士后工作平臺建設，初步構建了全鏈條、全周期、全球化的博士后培養機制。截至目前，全區共有26名博士后獲得江蘇省博士后科研資助計劃，7名博士后入選江蘇省雙創計劃企業博士后類，7名博士后入選江蘇省卓越博士后計劃。

　　常州高新區先后承辦“青創新北 智匯龍城”新北區創業大賽以及首屆江蘇省博士后創新創業大賽暨第二屆全國博士后創新創業大賽江蘇選拔賽，后者吸引全省411個項目報名，其中創新賽項目362個、創業賽項目49個，涵蓋新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫藥與健康、海洋開發與應用等7個賽道。人社部門在現場向博士后人才拋出“橄欖枝”，全力促成博士后科研成果與企業需求深入對接。

　　“政策落地快、成色足，政府對我們提供24小時保姆式人才服務，讓我沒有后顧之憂。”江蘇宏微科技股份有限公司董事長兼總經理趙善麒對常州高新區優化留才“生態圈”贊不絕口。作為國內第一位電力電子半導體器件博士，歸國創業的趙善麒專注“中國芯”研發17載，目前，他所創辦的宏微科技已成為國內功率半導體器件行業領軍企業之一。

　　近年來，常州高新區分批建成人才公寓1.6萬套，累計為各類人才發放購房補貼、生活補貼、租房補貼等7800余萬元。累計打造各級孵化器、眾創空間等創業載體超百家，孵化面積超過300萬平方米，中國科學院空天院、中國科學院大連化物所、長三角碳纖維及復合材料技術創新中心、鋼研集團安泰科技等一批重大科技創新載體相繼落戶。目前，常州高新區人才企業年銷售總額超159億元，其中超10億元企業2家、超億元企業17家、超5000萬元企業32家、規上企業62家。

　　（唐穎 徐可欽 卲楊）