連云港市2023（第五屆）花果山英才雙創周暨第二屆“人才日”活動將于11月8日開幕。作為該市重點打造的人才名片，活動全面推介連云港的人才政策、產業平臺和創新創業環境，充分展現連云港渴求人才、珍惜人才、成就人才的價值追求。

　　截至去年底，人才資源總量達93.6萬人，每10萬人中擁有大學文化程度1.47萬人，居蘇北五市之首；近3年，共有10.6萬名高校畢業生前來創新創業；躋身“95后”人才吸引力城市百強……這份“人才成績單”背后，是連云港市委、市政府對人才工作的高度重視，是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的鮮明態度。

　　連云港加快新時代人才強市建設，聚力打造“一帶一路”區域人才中心和創新高地，讓人才與城市“雙向奔赴”。“我們堅持人才優先發展，聚焦人才‘引育留用’，在完善政策、健全機制、優化環境、提升服務上精準發力，讓各類優秀人才在港城現代化建設中各盡其才、各美其美。”連云港市委書記馬士光說。

　　產才雙鏈融合，構建聚才“強磁場”

　　江蘇賽科化學有限公司總經理李迪川2018年來連云港創業，在公司落地投產、突破高端日用化學品領域技術壁壘等方面，連云港給予強力支撐，公司和清華大學團隊緊密合作攻關的“脂肪仲醇聚氧乙烯醚清潔生產新工藝”被鑒定為國際領先水平。

　　“連云港是國家七大石化產業基地之一，人才政策誠意滿滿。我先后入選市‘花果山英才計劃’、省‘雙創計劃’，獲得資金資助并享受金融等相關配套政策，讓我能放開手腳大展宏圖。”李迪川說。連云港石化產業基地經過十余年的發展建設，先后有盛虹石化、衛星石化等多家大型煉化企業落戶，一大批上下游企業紛至沓來，形成聚才“強磁場”。

　　聚焦打造區域人才高地，連云港緊盯生物醫藥、石化、新材料等重點產業鏈發展需要，圍繞產業鏈布局人才鏈，依托人才鏈壯大產業鏈，讓人才發展與產業發展同向發力、同頻共振。“我們緊緊圍繞產業發展實際，將產才融合作為工作重要抓手，不斷改革破障，實現人才供給側與需求側精準對接。”連云港市委組織部相關負責人說。

　　去年連云港推出2.0版人才新政，圍繞主導產業出臺具有比較優勢的產業人才專項政策。今年更是擴面提標，全面覆蓋領軍人才、青年人才、海外人才等群體。同時，在長三角、粵港澳、京津冀、中西部，南京、無錫、青島等地建立區域性招商中心，同步設立“招才引智工作站”，圍繞10條重點產業鏈，建立完善招商引智網絡，提升招才引智精度。出臺深化產才融合助力高質量發展的若干措施，建立高層次人才事業編制“周轉池”，破解招才引才“無編可用”等問題。

　　連云港將人才評價體系從“政府說了算”轉為“企業說了算”，將滿足條件的企業高管、工程師等直接納入市“521”工程培養計劃。今年9月啟動的“百企千才支持計劃”，進一步向用人主體授權，引導優質項目、人才資源、創新要素向重點產業鏈匯聚。實施“產業工匠鍛造計劃”，建立校企聯合招生、聯合培養一體化育人的人才培養模式。

　　激發人才能量，搭建引才“黃金臺”

　　作為人才磁吸力有限的蘇北城市，如何找到適合自己的賽道？連云港樹立“大人才”觀念，探索出“飛地引才、借力創新”新模式。通過設立離岸孵化基地，鼓勵各縣區和企業到國內發達地區、海外設立研發中心、分支機構等“人才飛地”和離岸孵化器，就地使用人才資源。

　　在上海閔行經濟技術開發區，恒瑞醫藥公司副總經理張連山打開視頻，招呼連云港總部、美國研發中心、上海研發中心和北京研發中心開視頻會。“新藥研發人才至關重要，通過在國內外布局研發中心和醫藥中心，‘人才飛地’集聚了各類研發人才。”張連山說。

　　“頂尖人才向一二線城市集聚是發展規律，‘人才飛地’的優勢在于將傳統‘原地筑巢’轉變為‘鄰鳳筑巢’，通過跨行政區域建設飛地孵化器，實現研發、生產兩地化，為企業柔性化引才提供便利。”連云港市委組織部相關負責人說。

　　目前，連云港已在北京、上海、廣州等地成立25個離岸孵化器，擁有碩士及以上高層次人才2200余人，已落地項目118個，引進各類高端人才114人。“人才飛地”成為人才和港城“雙向奔赴”的新選擇。

　　江蘇省海洋資源開發技術創新中心，新品種紫菜選育如火如荼進行。中心負責人尚修成介紹，得益于科技鎮長團的牽線搭橋，來自中國海洋大學、江蘇海洋大學等高校的專家在這里探索新技術、新模式，為紫菜養殖插上科技“翅膀”。

　　平臺載體是人才的“用武之地”。當前，“大平臺—大團隊—大項目—大成果”的“集團軍”創新，成為人才與創新要素集聚的新特征。連云港大力推進高效低碳燃氣輪機大科學裝置、省海洋資源開發技術創新中心等創新平臺、產學研平臺建設，不斷強化創新創業服務、科技項目培育功能，加快集聚高端資源要素，搭建引才、育才、用才并重的“黃金臺”。

　　提升服務質量，優化留才“生態圈”

　　河北科技大學材料學碩士劉紅杰，2008年從石家莊來到連云港華海誠科開啟追夢人生。如今，她是國內芯片封裝領域頂級專家，領銜國家科技重大專項——極大規模集成電路制造裝備及成套工藝用芯片封裝材料研發。“連云港的人才生態環境很好，讓我沒有后顧之憂。尤其近幾年，政策落地快、成色足，公司有服務專班，提供24小時保姆式服務。”劉紅杰說。

　　連云港聚焦人才所急所需所盼，打造居、學、業、醫“四個無憂”人才政策包，分批建成人才公寓近萬套，成立規模5.7億元的市人才創業投資基金和醫藥人才創投基金，累計為各類人才發放購房券、生活補貼、貢獻獎勵等近2.4億元，建設連云港市高層次人才一站式服務中心，提供29項人才服務。截至去年底，連云港市高層次人才（碩士或副高以上）總量5.5萬人，人才資源總量達93.6萬人，較“十三五”末84.9萬人增加8.7萬人，年均增長5%。

　　“更好地推進新時代人才強市建設，既要求我們拿出真金白銀把人才‘引過來’，更需要拿出真心服務讓人才‘搶著來’。”連云港市委“兩新”工委副書記、人才辦副主任肖雙說，“我們解決好人才補貼、家屬隨遷、子女入學等‘關鍵小事’，加快構建全方位全周期人才服務體系，努力將服務做到心坎上，讓連云港成為各類人才近悅遠來的熱土、施展才華的沃土。”

　　（趙 芳）