“師姐，多虧你們公司研發的一氧化氮吸入治療儀，小患者搶救成功了！”早上7點，接到醫生師妹報平安的電話，一宿沒睡的毛雯終于松了口氣：“那一刻，感覺回國創業太值得了?！?/span>

　　毛雯是南京諾令生物科技有限公司（以下簡稱“諾令生物”）的創始人兼CEO。2022年，諾令生物成功自主研發第一個獲得中國國家藥監局批準的即時發生無鋼瓶一氧化氮治療儀。

　　一氧化氮具有擴血管、抗感染和抗血栓等一系列臨床功效，是低氧性呼吸衰竭、肺動脈高壓、先天性心臟病等重癥患者治療中不可或缺的“救命氣”。然而，多年來醫用一氧化氮通過工業高壓鋼瓶存儲，不易攜帶、運輸成本高、操作繁瑣，一度成為臨床治療的痛點。2018年，毛雯從患者需求出發，組建創業團隊，創立諾令生物，圍繞一氧化氮即時發生技術展開研發。

　　敢想敢干是性格使然，也得益于過往經歷。2005年北大生物系本科畢業后，毛雯赴美國南加州大學攻讀生物學碩士和博士學位，畢業后進入知名醫療企業雅培公司美國總部擔任高管，從技術研發到項目管理，參與醫療器械全程開發。在美國求學、工作的十多年里，毛雯有著光明的職業前景，完成了結婚生子等人生大事，但她卻從未放棄過回國的念頭，“不可否認，當前生物醫藥領域的龍頭仍以美國為主，但差距代表著機遇，況且國家出臺了很多鼓勵醫藥創新的政策，我希望能用自己手中的技術，在中國這片創新創業的熱土上實現自己的價值。”

　　2018年，懷揣為中國高端醫療器械制造業發展盡一份力的使命，毛雯完成了從海外職業經理人到國內創業者身份的轉變，這不僅意味著突破自我、走出舒適區，更給她帶來了前所未有的挑戰——

　　不懂創業政策、分不清各職能部門的職責……由于經驗不足，創業之初，毛雯團隊走了不少彎路?！靶疫\的是，當地對生物醫藥產業發展非常重視，為我們提供了許多支持。”毛雯告訴記者，公司所在的南京市江北新區生命醫藥谷創新創業氛圍濃厚，在這里，公司不僅享受到了3年免租政策，還體驗到了暖心的服務，“醫療器械產品往往涉及藥監、衛健等多個部門，生命醫藥谷會幫忙協調對接；申報一些人才項目的時候，也會為我們提供專門的輔導和培訓?！?/span>

　　一家初創公司，沒有履歷、沒有產品，僅憑創業團隊手中的幾篇專利和論文，怎么才能吸引到合適的人才？“當時平均發出2個聘用邀請，就會被拒掉1個，即使降低對工作經驗的要求，也很難開展招聘工作。”公司首席技術官張煜彥回憶。毛雯迎難而上，在南京和蘇州、無錫間奔波，千方百計尋找業內人才，主動上門拜訪，仔細介紹公司創業計劃。慢慢地，諾令生物被越來越多的業內人士熟知，招人難的問題逐步破解，“現在不僅能招到經驗豐富的工程師，他們甚至還會介紹朋友過來應聘?！睆堨蠌┱f。

　　人才儲備只是第一步，如何在一個前無古人的全新賽道上奔跑是毛雯團隊面臨的更大挑戰?！拔覀兪冀K做好最壞預期的準備，持有最樂觀的心態，付諸最積極的行動?！泵鎸η胺降奈粗筒淮_定，毛雯唯有加倍付出。她帶領團隊加班加點研發，反復試驗，即便是疫情期間也沒有絲毫松懈?！拔覀冄邪l的每一顆螺絲，都會影響產品的質量，影響患者的生命，容不得一點馬虎?！泵┱J真地說，“每一位團隊成員都很拼命，大家從不需要監工，自發地擰成一股繩，朝著一個方向前進?！?/span>

　　在毛雯團隊堅持不懈的努力下，2022年4月，諾令生物上市中國首款一氧化氮即時發生治療儀，使用電化學催化法即時生成高純度一氧化氮氣體，不僅擺脫了笨重、運輸不便的鋼瓶，而且在確保氣體快速、精準且長時間恒定輸出的同時，實現呼吸同頻跟隨和實時動態監測，確保臨床治療安全可靠。

　　“她就像是一臺驅動機，有很多想法去探索，執行力很強?！痹趹鹇酝顿Y總監王圣雪眼中，毛雯有著過人的理性和冒險精神，但又具備女性獨有的細膩，能關注到每一位員工的成長?？偨浝碇砝顗羧揭灿型?，“項目之所以能夠一路小跑，離不開毛雯對研發的極高熱情和執著，更離不開她對大家的關注和培養，她是一位不可多得的‘金牌CEO’。”

　　如今，諾令生物研發的便攜式一氧化氮吸入治療儀已在全國300余家醫院投入使用。盡管短短幾年就取得了亮眼的成績，但毛雯從未停下腳步：“很高興能用自己手中的技術填補一些醫療領域的空白，但如何管理一個規模成倍增長的團隊，下一步技術創新和產品開發的方向在哪，都是我要繼續思考學習的問題，希望諾令能成長為一個長青的企業，為中國醫療行業做出一些貢獻?！?/span>

　　（孫家琪）