近年來，江蘇連云港市海州區加快建設中心城區人才高地，通過建制度、搭平臺、優服務，加大人才引進力度，去年以來，引進高層次人才500余人，發放各類高層人才資助資金超2000萬元，不斷釋放人才能量。

　　以制度活力釋放人才活力。發布紅韻海州人才政策十條，升級迭代人才政策體系。建立與財政收入相匹配的人才預算正常增長機制，3年資金池總量過億元，制定專項資金績效評價指標體系，確保專款專用、有效有為。設立企業引才“伯樂”專項獎，給予企業最高100萬元的引才獎勵。以平臺實力提升人才實力。加快推進北京大學分子工程研究院連云港研究中心建設，推動自主創新能力和產業技術優化升級、培強壯大。主動融入長三角人才一體化發展，提檔升級北京、杭州、無錫等地離岸孵化基地，打造海州（南京）科創中心，加速人才、資本、項目等資源要素匯集。發揮“九校一所”科教資源優勢，建立校地校企合作長效機制，讓更多畢業生扎根海州就業創業。以一流生態集聚一流人才。推動高品質人才社區建設發展，打造15分鐘人才安居生活圈、服務圈、鄰里圈。在建在用人才公寓1200套，年內逐步放寬門檻至企業急需緊缺人才，給予人才連續5年每年1萬元的住房補貼。開發啟用“海智安+”“青睞海州”等智能化公寓管理系統，設置服務站、路演區、閱讀區、休閑區“一站三區”功能室，打造政策推介、交友聯誼、休閑娛樂的共享空間。成立“紅韻鄉賢聯盟”，開展“才話團圓·家雁歸巢”“人才體驗月”等活動，舉辦“紅韻海州英才獎”表彰大會，讓禮遇人才在海州蔚然成風。

　　（通訊員 王書 胡宏觀）