2023年度江蘇高校畢業生·高層次人才·高質量項目·高價值資本“四對接”活動正在北京舉行。10月16日至22日，由省級層面統籌規劃，13個設區市共同參與，“江蘇人才周”活動在北京同步開展。全省精選795家用人單位，拿出3.8萬個優質崗位，企事業單位“一把手”直接來到招聘現場與優秀學子見面洽談，各市組建招才引智小分隊走訪高校院所……這場我省歷年來規模最大、規格最高的高校引才活動，以滿滿誠意向各路人才發出“英雄帖”。

“和‘國寶級’專家共進午餐，機會太難得”

“能和‘國寶級’專家共進午餐，機會太難得！”10月19日中午，記者遇到無錫企業家、江陰泰陽成索業有限公司董事長張薇時，她正沉浸在向中國科學院院士李永舫當面“取經”的喜悅中，“和我同桌的都是新能源、新材料方面的企業代表，這一次特殊會面，我們可謂分秒必爭，希望能對接創新資源。”

不僅是張薇，不少來自無錫的企業家都得到了和院士們共進午餐的機會。當天，無錫·北京人才合作發展大會緊鑼密鼓的議程后，無錫市委人才辦精心安排人才午餐會環節，分設集成電路、生物醫藥、新能源、節能環保、汽車及零部件5個領域“院士午餐會”，邀請5位院士和37位企業家參加。在同時間舉辦的基金午餐會、高端人力資源午餐會上，參會嘉賓們同樣圍桌而坐，在近距離交流中品出別樣的創新“風味”，一些嘉賓盤中的菜還未吃完，就已有明確意向把更多優質資本、優質項目帶到無錫。

眼下正值秋招黃金期，盡管各市此番在京籌備活動規模不同、所帶引才政策各有特色，但需要人才、渴求人才的迫切感卻是一致的。

“在前期摸排中，我們共征集到2260個優質崗位，企業引才需求非常旺盛。”南京市委人才辦有關負責人介紹，南京籌備了“1+1+4系列活動”，即1場校地融合座談會、1場產才融合研討會和4場“魅力南京”校園招聘推介會，全方位對接北京的高校畢業生、高層次人才、高質量項目、高價值資本，在馬不停蹄的走訪中，向首都高校院所發出誠摯邀約。

“不需要筆試只面試，優秀者現場簽約”

北京是全國頂級高校和人才聚集地，人才創新資源富集，對于北京地區的高端人才及緊缺人才，參加招聘活動的江蘇企事業單位紛紛拿出最大誠意，打破傳統門檻，下大力氣給予真金白銀、真心實意的支持。

“我們既給舞臺又給待遇，緊緊圍繞學校緊缺的集成電路、智能制造、新能源汽車、物聯網技術等專業的博士人才，帶來50多個招聘崗位，最高年薪60萬元！”10月19日，在北京大學邱德拔體育館招聘會現場的南京工業職業技術大學攤位前，南京工業職業技術大學校長謝永華帶領校人事處、各學院院長一刻不停地與畢業生洽談意向、介紹崗位，吸引眾多學子駐足了解。招聘會還沒結束，就與來自北京師范大學、北京理工大學、中國地質大學的3位高層次人才當場簽約，除年薪外，還開出20萬—30萬元安家費、15萬元科研啟動經費的優厚條件。

“不需要筆試只面試，優秀者現場簽約。”泰州此次帶來市縣兩級精選的300個帶編崗位，首次面向頂尖高校直聘本科畢業生，誠意滿滿的人才政策讓其攤位前排起了長隊。“我是本科生，招聘簡章里說考上后可以享受研究生待遇，具體指什么？”“政策很有吸引力，但我更關心以后發展空間怎么樣？”……在前期接洽和現場交談中，近30名清華、北大等北京高校學子當場報名。泰州市委組織部有關負責人告訴記者，按照計劃，10月21日下午將組織集中面談，現場公布成績、現場直接簽約。

為吸引留住青年人才，來淮安市工作的“名校優生”“名企優才”可享受一次性就業補貼、生活補貼、探親交通補貼、購房補貼等多項補貼，最高可申請40余萬元，誠意十足的政策大禮包吸引上千學子投來簡歷。

“江蘇創新環境好，是第一選項”

10月20日中午，位于清華大學祖龍廣場外的江蘇專場招聘會場人頭攢動。紫金山實驗室人事部的李潤蕾掂了掂手里收到的30多份簡歷告訴記者：“明顯感受到，北京高校應屆生們選擇江蘇的意愿非常強烈，不少人在攤位前一聊就是很久，甚至問到了入職后工作作息、團隊氛圍、子女入學等具體細節。”

紫金山實驗室以解決行業重大科技問題為使命，此次進京攬才主要聚焦網絡、通信、網絡安全3個方向，特別側重于為科研團隊補充來自頭部院校的“新鮮血液”。“總體接觸下來，感覺前來投遞簡歷的學子們整體素質非常高，都具備一定的科研熱情，并且心儀江蘇優越的創新創業環境。”李潤蕾說，為了讓此次招聘活動真正收到實效，他們專門配套了開放日活動，將在11月中旬請同學們來江蘇，走進實驗室親身感受。

“江蘇創新環境好，是第一選項。”來自中國科學院大學的山東籍學子張同學早早抵達位于清華大學的招聘會現場。在現場做了一番“攻略”后，他謹慎地向南京大學、中天科技等6家用人單位投出簡歷。“一方面不想錯過去江蘇發展的機會，另一方面也不想盲目撒網，所以選擇了和專業相關的基礎研發崗位。”張同學說。

“我們專注于集成電路芯片設計和超高頻芯片開發，如果沒有江蘇各級科技人才政策的資助支持，不可能這么快成長為國家級專精特新‘小巨人’企業。”記者在現場看到有意思的一幕，13年前從清華大學畢業后回到家鄉揚州創立江蘇稻源科技集團的王彬董事長，此次化身“推介官”回到母校，向學弟學妹們宣傳起江蘇的人才政策和創業優勢，還帶來30個優質崗位，年薪最高100萬元。在“四對接”活動中，王彬還有意外收獲——稻源科技集團AI-ISP智能高清圖像芯片研發及產業化項目，成功在路演活動中與清華大學集成電路學院簽約，合作標的1500萬元。

  （ 林元沁 徐睿翔）