日前，江蘇省泰興市委人才辦、市人社局、市總工會等七部門聯合發文，公布了2023年“揭榜掛帥”優秀案例和先進個人名單。其中，由泰興市技能大師共享服務團推薦的技術攻關案例，榮獲“揭榜掛帥”優秀案例一等獎2個、二等獎1個、三等獎2個，6名技能大師被評為先進個人。

　　為緩解全市企業高技能人才短缺問題，2019年泰興市人社局創新成立技能大師共享服務團，集聚全市企業、行業、職校的技術精英，打造技能大師共享服務平臺，在技能大師與企業之間搭建起溝通的橋梁，實現高技能人才稀缺資源全社會“共享”。通過實踐，逐步形成“共享團+傳承、共享團+評價、共享團+攻關”的技能人才服務新模式，取得經濟效益和社會效益的雙豐收，受到了廣大企業的好評。

　　共享團+傳承，讓技能人才多起來

　　著眼于化解高技能人才技藝傳承的斷層危機，吸納30名技能大師工作室領辦人加入技能大師共享服務團，大力實施泰興工匠培育工程，建立以現代師徒關系為形式的人才培養制度和專技特藝、技法的傳承推廣長效機制，搭建技能人才成長通道，為全市經濟社會高質量發展“儲才蓄能”。

　　2022年，盧彬、肖紅祥、楊紀實、劉小芬、孫宏巖的5個團隊被泰興市總工會評為“泰興市‘名師帶徒’活動十佳團隊”和“泰興市‘名師帶徒’活動好師傅、好徒弟”；全年新增高技能人才1289名，數字技能人才532人，職業資格證書（技能等級證書）獲證3318人，逐漸形成梯次銜接有序的技能人才隊伍。

　　共享團+評價，讓技能人才強起來

　　為發揮技能大師的示范引領作用，共享服務團先后幫助指導泰興市濟川藥業集團開發化學合成制藥工行業評價規范，經專家評審一致通過，已經省人社廳公布列入行業評價規范目錄，填補了化學合成制藥工無國家職業技能標準的空白；指導安泰水務、濟川藥業、江蘇常隆等5家重點企業開展職業技能等級評價，共有869人獲得相應等級證書。

　　大力推行“以賽代評”機制。2022年，技能大師共享服務團先后指導化學檢驗員、餐廳服務員、快遞員等職業技能競賽13項，參賽選手645人，獲證213人；指導選手參加第五屆省家政服務行業職業技能競賽，2個項目入圍，其中，鞠赟榮獲健康照護賽項第二名，被省人社廳授予“江蘇省技術能手”榮譽稱號；指導選手參加省六屆技能狀元賽泰州選拔賽，獲二等獎3名、三等獎4名，被市人社局授予“泰州市技術能手”榮譽稱號。

　　共享團+攻關，讓技能人才香起來

　　堅持需求導向、問題導向，2022年向企業征集技術難題12個，列入技能大師共享服務團技術攻關計劃。按照“一企一策”方案，技能大師共享服務團組建技術攻關專班，先后為江蘇揚子鑫福造船有限公司解決“奧氏體不銹鋼大直徑環焊縫，單面焊手工氬弧焊背面成型，出現背面成形不良、無損檢測合格率不高”等問題；為泰興市現代壓力容器有限公司解決“薄板焊接變形”問題。在為企業解決技術難題，帶來間接經濟效益的同時，在全社會也營造出尊重、崇尚技能型人才的良好社會氛圍。

　　目前，技能大師共享服務團成為具有泰興特色、富有工作成效的技能人才服務品牌，為實現“泰興制造”更多走向“優質制造”，提供更多更好的技能人才支撐。

　　（李文華　劉志穎　周志榮）