為了更好地服務人才、打造良好的營商環境，近年來，江蘇蘇州吳江開發區把用戶思維、客戶體驗融入人才服務全鏈條，創新打造“人才融服務”品牌暨“融幫、融宣、融享、融學、融誼”五大服務模塊，以“融幫”幫助企業發展賦能，以“融宣”打造標桿引領，以“融享”促進專業提升，以“融學”牽手高校，以“融誼”廣交好友，打磨出了一套專業化、個性化的開發區人才服務項目。

　　主動出擊拋出“引才鏈條”。持續深化“人才+科技+基金”聯合引才模式，深入實施崇本領軍人才創新創業工程，大力開展“雙招雙引”，全面推動主導產業關聯引才、跨區域聯動引才和全產業鏈基金引才，厚植高質量發展人才支撐。

　　“蓄水賦能”打造“育才鏈條”。繼續推進“崇本人才”3年行動計劃，力爭在三年內引進“雙創人才”200名，新增不少于10萬平方米科創載體、2家專業孵化器、100畝科創人才項目產業用地，力爭IPO上市企業不少于10家，入選獨角獸、小巨人、專精特新項目不少于10個；舉辦吳江開發區創新創業洽談會，整合上下游服務鏈，打造一站式企業服務平臺，聚焦人才培育“精準度”。

　　提升服務凝練“用留鏈條”。常態化開展科創融享會，不定期開展青年人才聯誼、親子互動等活動，為區內廣大人才搭建互相溝通交流的平臺、幫助區內科創企業加碼賦能。建設啟用同里人才會客廳，全面提升改造科創園人才公寓，打響“美美知寓”人才公寓品牌；發放“崇本領軍人才VIP卡”，推出“人才貸”金融服務；引導更多的人才在吳江開發區這片熱土上“追夢”“筑夢”“圓夢”。

　　（吳才軒）