在奮力打造中國式現代化縣域示范的新征程中，江蘇昆山堅定推進鄉村振興戰略和共同富裕目標，實施鄉土人才培養集聚行動，加強鄉土人才隊伍建設，多方引導各類人才和資源向鄉村聚合，激勵廣大人才在廣袤的鄉村沃土上建功立業，不斷釋放“人才紅利”，讓鄉土人才更“香”、讓鄉村更“香”。

搭臺培育——

留守鄉村“種”出夢想之花

　　波光粼粼的陽澄湖水面下，蘇州市陽澄湖九百畝生態農業專業合作社的大閘蟹正快速長個。一排圍網圈出的水域，占用了合作社負責人邢金元一年大部分時光。這個曾經在村里長輩眼中“調皮搗蛋的邢家小子”，如今不僅打造出自己的養殖基地，還組建起電商營銷團隊，并與高校合作研發出禿黃油、蟹黃油等深加工農產品，實現年銷售額過億元。“留在村里‘當農民’就沒有出息嗎？我想打破這個偏見。”邢金元的底氣來自昆山層出不窮的高素質職業農民培育政策加持。

　　昆山強化資金投入，不斷深化人才興農舉措，制定《昆山市新型職業農民社保補貼實施細則》，近年來已累計發放補貼近1000萬元，并創新設立規模5000萬元“昆農貸”資金池，為新型經營主體提供低成本、較便利的貸款服務。同時，廣泛組織“田間學校”等各類技術培訓，開展鄉村人才“大評選”、農業知識“大競賽”、職業技能“大比武”、農業產品“大評比”系列活動，讓新型職業農民更有職業認同感、社會價值感和個人榮譽感。

　　16年前，站在一片野草比人還高的淀山湖鎮荒地中，曹丙軍和妻子不禁心里打鼓。由于經驗缺乏，接連遭遇超低溫凍害、國外貨款難收回等各種問題。“以前，我總是埋頭干活。在相關部門的幫扶下，我不僅申請到相關優惠政策扶持，而且被推薦參加各種職業培訓、創業大賽、演講比賽，視野逐漸打開，路子越來越穩。”自稱“養魚農民工”的曹丙軍讓小金魚“游”出了大市場，不僅打造出蘇州地區面積最大、唯一通過江蘇省級海關監管的觀賞魚養殖基地，他本人也成為中國金魚協會10大專家評委之一，并在中科院珠江水產研究所承擔的“中國金魚國家行業標準”制定中擔任行業專家。

　　田間創業有舞臺，職業提升有平臺。昆山還成立職業農民培育指導站，以全國農村改革試驗區拓展試驗任務為依托，創新實施全日制學歷教育，探索實施函授學歷教育，并通過學費補貼的形式，定向培養農業委培生，推動農民變“秀才”。

　　去年，38歲的邢軍元也成功成為31名被錄取的昆山2022級新型職業農民“大學生”之一，邁上了向知識型高素質農民挺進的人生新征程。

吸引加入——

在阡陌間建設“人才會客廳”

　　兩年前，中國農業科學院華東農業科技中心（蘇州）落戶昆山市陸家鎮，面向蘇州和長三角區域打造成為集聚農業高端人才的重要載體。作為首批海外引進的高技術人才，史云組建了長三角智慧農業研究院、創立配套企業蘇州中農數智科技有限公司，聚焦智慧農業產業需求，著力突破高效農業大數據管理算法、智能分析預測模型、涉農數據服務機制等關鍵技術。當年度，史云便獲評姑蘇創新創業領軍人才和昆山市雙創人才，并獲得數百萬元項目資助。目前，已帶領科研團隊創新開辟無人農場，初步形成天空地一體化的農業農村大數據產品體系，著力構建“1+8”宅基地信息化監管系統，為智慧農業農村建設發展打造“昆山樣板”。

　　考慮到中國農業科學院帶來的人才集聚效應，昆山還配套打造中國農科院華東中心“人才會客廳”，集成行政辦公、融資路演、文娛休閑、生活配套等多種功能，引入一批農業領域頂尖科研人才團隊，著力為人才提供一站式、多樣性服務，打造農業科技人才與創新成果雙“高峰”。

　　陸師球是名“90后”，被從無錫吸引扎根昆山后，建立昆山益誼現代農業科技有限公司，探索出一條“基地+農戶+公司”的“菜籃子”發展之路，逐步形成規模化的“訂單農業”模式，打造出蘇州農業產業化龍頭企業。同時，推進農田園藝化發展，建成省級園藝作物標準園，實現農業生產“邊際效益”最大化。

挖掘扶持——

讓民間手工藝“活”在當下

　　賦能鄉村手工藝人才，通過振興手工藝帶動鄉村傳統文化傳承和經濟發展，成為新的鄉村振興切入點。

　　針對產業化基礎和自我造血能力較弱的文化傳承人才，昆山實施專項培養，聚力“搭平臺、賽技能、培人才”，鼓勵建設鄉土人才大師工作室，建成“奧灶面制作”“釀酒釀造”“昆曲”“昆繡”等一批民間絕活、非遺傳承類技能大師工作室，并舉辦昆山職業技能大賽刺繡、茶藝賽等賽事，推薦14人入選省鄉土人才“三帶”行動計劃，從體系上為鄉村手工人營造良好的文化傳承生態圈。

　　一條200米長的巴城老街，矗立著多家文化名人工作室，江蘇省鄉土人才“三帶”能手倪小舟的“江南木雕館”就坐落于此。這也是全國首家竹刻家個人作品藝術館，展示了其數百件竹刻作品和搶救性的古代蘇工。依托這一集展館和工作室于一體的陣地，倪小舟長期推進“師帶徒”機制，并搭建學習和體驗的公益空間，為竹刻藝術愛好者提供技藝指導，讓竹刻這門獨特的技藝成為“活”在當下的一張江南文化名片。

　　（昆才軒）