4月20日，江蘇南通市首屆“南通人才日”活動舉行，面向廣大人才發出“谷雨之約”，釋放出真心愛才、誠心聚才、傾心留才的強烈信號。從今年起，南通將每年的“谷雨”設為人才日。

　　人才日發布儀式現場，近200家用人單位提供5000余個就業崗位、2300個見習（實習）崗位，為廣大應屆畢業生提供了諸多選擇。

　　作為全國青年發展型城市建設試點，南通盯住“關鍵小事”，推出系列暖心舉措：建立從大專到博士畢業生的全覆蓋綜合津貼和保障體系，今年將在通購房的青年人才生活津貼享受期從3年延長至5年；加大人才安居力度，“十四五”期間新建、籌集人才公寓10萬套，打造15個精品人才社區；來通回通的應屆畢業生，可申請一年兩次、最多14天的“青年人才驛站”免費住宿……“留下來，不走了。”應屆畢業生趙敏鄭重作出選擇。

南通還將在政策和平臺兩端發力，完善推出集人才政策、創新載體、科技金融、產教融合、人力資源、樂享生活于一體的“六大服務體系”；規劃建設“南通國際青年人才港”，打造青年人才集聚地、科創企業聚集谷、高端海外人才回國第一站。

　　南通市委常委、組織部部長封春晴介紹，如今南通已成“近悅遠來”之城，2021、2022兩年新增高校畢業生近10萬人，年均增長8%，從曾經的人口凈流出城市逆轉為人才凈流入城市，全市人才總量突破157萬名，其中高層次人才13萬人，高技能人才52.89萬人。

　　（通組軒）