“河湖月明，項里尋故，心之所安是歸宿！”4月22日上午，在人才主題歌曲《又見》的歌聲中，宿遷首屆人才節拉開帷幕。

　　尊才重才的基因不斷傳承，求才用才的腳步從未停歇。宿遷市人才總量達72.3萬，其中高層次人才5.41萬人，為宿遷各項事業發展注入源源動力。建市27年間，宿遷經濟總量由全國第146位攀升至2022年的第70位，地區生產總值、一般公共預算收入分別增長32倍、78倍，成為長三角地區發展速度最快、綜合實力提升最明顯的地級市之一。

　　始終堅持人才優先發展、人才優先投入，宿遷出臺“科創10條”“宿遷英才”等政策套餐，在科研資助、購房補助、融資支持等方面盡力而為；建立健全領導干部聯系服務專家制度，打造“宿遷人才e家”線上平臺，積極幫助子女入學、配偶安置等；持續深化人才分類評價、職稱評定等系列改革，積極構建真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的體制機制。在日前召開的宿遷市委人才工作領導小組會議上，市委書記陳忠偉強調，堅持把優化環境作為集聚人才的關鍵，積極構建全方位全周期的人才服務體系，做到用政策、服務、感情留人，以一流生態集聚更多一流人才。

　　聚焦人才所煩、所痛、所盼，宿遷在全省率先推出“我為人才辦實事”系列活動，涉及引才、育才、用才、留才等方面，相關內容在開幕式現場進行發布。宿遷市委組織部常務副部長、市委人才辦主任朱長途介紹，“我為人才辦實事”近百個項目堅持“小切口、能辦到、真受益”原則，為人才辦好“關鍵小事”。如推出人才“購房券”，碩士人才夫妻補貼達30萬元；設立“宿青驛站”，異地來宿求職人才，可以免費住5天；創新設立人才集團，撬動市場力量，向“人才工作總服務商”目標邁進；創新人才協會，整合社會資源，為人才提供全方位、專業化服務；創新設立“雛英貸”，“無條件、純信用、低利率”，解決高校畢業生首貸問題；等等。此外，著眼人才的日常生活所需，全市通過定制、征集等多種渠道籌集10萬張優惠券，涵蓋通勤、飲食、健康、文旅等多個方面，全部通過人才e家線上平臺派送。

　　作為全省設區市首個人才節，宿遷人才節將用整整一周時間，精心呈現6大類89場分項活動，讓廣大在宿人才切身感受“心之所安是歸宿”，讓更多四海英才“遷宿遷、創未來”。宿遷市委常委、組織部部長高飛說，這既是宿遷尊賢重士、惜才愛才的城市禮遇，也是求賢若渴、唯才是舉的行動宣言。宿遷將廣開渠道引人才、不拘一格用人才、貼心服務留人才，努力將宿遷打造為追逐“夢和理想”的圓夢之地、尋得“詩和遠方”的幸福之城。

　　作為人才節的主角，宿遷各行各業、各條戰線的人才代表也來到活動現場。全國人大代表、江蘇省鄉土人才“三帶”能手、宿遷經濟技術開發區三棵樹街道漁樵合作社理事長姚路路表示，在成長創業過程中，充分感受到各級各部門對人才的關愛、扶持，自己將扎根鄉土基層，在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、推動鄉村振興等方面發揮更大作用。

　　（朱文軍）