在前不久結束的首屆深圳國際復合材料工業技術展覽會上，江蘇恒神的創新產品“HF60碳纖維”榮獲“中國復材展-JEC”優秀創新產品獎。恒神公司人力資源部負責人秦芳介紹，在丹陽相關部門的幫助下，企業陸續引進多名碳纖維領域高層次人才，自主研發能力大大加強。公司先后參與制定國家標準6項，榮獲“國家知識產權優勢企業”稱號。

　　近年來，丹陽錨定現代化“智造名城”目標，大力發展汽車零部件、眼鏡、大健康在內的“4+3+1”產業體系，推動產業轉型升級。丹陽市委書記王成明表示，該市深入學習貫徹全國兩會精神，以關鍵人才推動企業發展，以企業進步帶動產業轉型，制定出臺“丹鳳朝陽”人才計劃、青年人才“鳳還巢”計劃等系列政策，對頂尖人才（團隊）給予1000萬元資金資助，對產業技能人才在購房、社保、生活補助等方面提供3年的補貼。今年一季度，丹陽完成制造業投資39億元，同比增長21.6%。

　　江蘇雙盛醫療器械有限公司4月初前往武漢洽談合作，在丹陽人才部門對接下，企業順利與華中科技大學機械學院青年教授龍胡達成合作意向，雙方將在病毒檢測高靈敏度傳感器研制方面開展深度合作。

　　有的放矢，聚焦產業靶向引才。今年丹陽成立5支“雙招雙引”專員隊伍，把招才引智貫穿招商引資全過程，力爭全年新增各類高層次人才80人，入選國家級人才4人。

　　“依靠丹陽人才政策的近千萬元資金扶持，公司先后引進多名高層次人才，丹陽高新區創新園還為企業技術研發提供充足場地。公司在新能源汽車熱管理和底盤域執行器領域實現技術突破，已獲得專利180多件。”江蘇超力電器有限公司副總經理吳竟啟表示，公司成功轉型新能源汽車“賽道”，銷售額連續兩年實現30%以上增長。

　　堅持引進、培育兩手抓，全力厚植人才沃土。丹陽推出優秀學術技術人才培養計劃，培養期內，每年給予培育對象2000元至1萬元考核獎勵和5萬—20萬元項目資助。對有突出貢獻的一線專業技術人員，給予最高每月5000元的薪酬補貼。

　　“我現在是五級工，月工資有9000多元。”34歲的劉俊惠雖然只是一名初中畢業生，但他刻苦鉆研、精益求精，在江蘇眼鏡行業光學磨工技能大賽上榮獲一等獎，現在劉俊惠成為萬新光學磨片車間班長。目前，丹陽市眼鏡行業已有1.8萬余名一線產業工人獲得技能等級證書，1617名技術人才獲得技術等級證書，其中高級職稱128人、中級職稱1421人。

　　讓企業更高效地獲得科研收益，丹陽積極打造涵蓋企業創業創新各環節的全鏈條公共服務平臺體系，以科創平臺能級躍升帶動全域創新提質擴能。

　　丹陽高創航空航天科技有限公司引進頂尖人才秦明禮，幫助天工集團建成國內首條粉末冶金模具鋼專業化生產線，打破國際壟斷；魚躍醫療聯合北京理工大學、江蘇省產研院等高校院所共同組建“下一代醫用氮氧分離技術與材料人才攻關聯合體”……丹陽現有蘇南高端裝備制造研究所、國家軌道交通電氣化與自動化工程技術研究中心丹陽分中心在內的六大技術服務平臺，均由高層次人才牽頭發起，扎根先進裝備制造、汽車零部件、眼鏡及視光學等產業鏈，積極發揮橋梁紐帶、人才搖籃、智庫智囊等作用。29名“兩院”院士、114名省“雙創”人才在丹陽長期開展科研活動和項目合作。

　　始終堅持科技第一生產力、人才第一資源、創新第一動力，丹陽產業發展聚焦“核心技術”，不斷增強核心競爭力。去年，丹陽市綜合實力、工業經濟投資競爭力、科技創新、綠色發展和新型城鎮化質量等指標均位列全國百強縣前20位。

　　丹陽市市長宋飛雄介紹，今年丹陽將啟動實施“新生代企業家能力提升行動”，全力組建企業關鍵核心技術人才攻關聯合體，精準推進高品質人才樂享型服務生態建設，持續增強各類人才在丹陽工作、生活的獲得感，夯實高質量發展的人才支撐。

　　（晏培娟 艾培 白笛 任鑫）