2023無錫市“百企千才高校行”暨“才聚梁溪”哈爾濱引才活動近日在黑龍江大學拉開帷幕。4天時間，一汽解放錫柴、日御光伏等36家無錫重點企事業(yè)單位走進冰城6所高校，提供1079個崗位廣納英才，現(xiàn)場收到簡歷近3000份，達成初步就業(yè)意向1056人次。

　　這是無錫市梁溪區(qū)今年首場大型校園招聘活動，在搶抓高校畢業(yè)生求職關鍵窗口期的同時，該區(qū)推動產(chǎn)學研合作向深拓展：與哈爾濱工業(yè)大學簽約成立政校合作引才工作站，設立“太湖人才獎學金”，“架橋搭梯”促進校企交流對接。“我們將以此次產(chǎn)學研合作為契機，充分把哈工大人才、技術優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新動力。”一汽解放錫柴有關負責人說。

　　今年以來，梁溪區(qū)進一步加大力度引才聚智。1月27日，啟動新春納才主題活動，入校入園入企“云端”直播帶崗，擦亮“才聚梁溪”品牌。2月23日，“組團”飛赴澳門，攜手澳門科技大學共建人才工作聯(lián)絡站和文旅發(fā)展聯(lián)合研究中心，探索以“科創(chuàng)飛地”形式引育創(chuàng)新動能，并設立“梁溪英才計劃”獎學金，滾動支持和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才來錫掛職交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“把平臺建設和服務保障作為新時代人才工作的重要抓手，通過推動政產(chǎn)學研深度合作，優(yōu)化人才服務生態(tài)，持續(xù)為建設現(xiàn)代化精彩城區(qū)厚植根基、積蓄動能。”梁溪區(qū)人才辦負責人說。近年來，梁溪區(qū)錨定建設高端人才集聚區(qū)、“科產(chǎn)城人”融合發(fā)展示范區(qū)的目標定位，創(chuàng)新招商雇員模式，放大“雙招雙引”效應，吸引利亞德、金山云等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才項目相繼落地。截至目前，梁溪共引進人才總量8萬余人、高層次人才2000余人。

　　堅持“高位謀劃”，助推產(chǎn)才融合。近年來，梁溪堅持政策賦能，相繼發(fā)布“十四五”人才發(fā)展專項規(guī)劃、人才發(fā)展白皮書，面向各類人才提供堅強政策保障和資金支持；依托科技鎮(zhèn)長團打造“梁溪高等研究院”等高能級載體平臺，為產(chǎn)學研成果轉化保駕護航；圍繞“卡脖子”技術難題和“345”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造全區(qū)人才數(shù)據(jù)庫、人才分布圖，不斷更新產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫和人才需求開發(fā)目錄，通過定期發(fā)布需求清單，提升人才與產(chǎn)業(yè)的適配度。

　　做好“關鍵小事”，營造最優(yōu)生態(tài)。為了讓人才引得來、留得住，梁溪區(qū)投資2億元在梁溪科技城、中山路商圈等核心區(qū)域建成800余套高品質(zhì)人才公寓，其中“粵港澳·太湖國際青年人才社區(qū)”啟用一年來入住639人次；梁溪高層次人才一站式服務中心20多項人才服務實現(xiàn)“一站式通辦”；人才嘉年華、人才夜市、高峰論壇、“人才圓桌薈”等活動豐富多彩，不斷涵養(yǎng)近悅遠來人才生態(tài)。2022年，梁溪區(qū)兌現(xiàn)租房、購房補貼1200余萬元，向300多名高層次人才捐贈總保額6363萬元的“高層次人才險守護金”，首推“梁溪英才卡”，為高層次人才提供綠色通道、利率優(yōu)惠及專利權質(zhì)抵押貼息等個性化金融服務，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　當前，梁溪區(qū)正加快構建人才政策體系，圍繞“三圈層”總體架構和“三區(qū)一帶”建設，制定《新時代人才強區(qū)建設三年行動計劃》，升級“梁溪英才計劃”1+N政策體系，計劃出臺教育、衛(wèi)健、國企、海外引才等專項政策，還將借助招商雇員制改革、優(yōu)化營商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基金設立等區(qū)級重點工作，加強與專業(yè)機構合作，為優(yōu)秀青年人才提供創(chuàng)業(yè)輔導、融資對接、科技轉化、人力資源等專業(yè)服務，打造新時代人才服務生態(tài)先行區(qū)，讓梁溪成為各界人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的向往之地、首選之地。

　　（房雅雯）