“沒想到，作為返鄉創業的自由創業者也能獲得高級鄉村振興技藝師職稱！”近日，江蘇沭陽縣管橋村返鄉創業人才管玉凱高興地說。他自2019年返鄉創辦“凱蓮苑”荷花基地，帶動當地50多個村民就業增收。

　　近年來，江蘇沭陽縣通過開展鄉土人才職稱評審、強化人才工程引領等措施，完善鄉土人才評價選拔機制，讓鄉村人才脫穎而出，激發干事活力，助推鄉村振興。

　　深入開展鄉土人才職稱評審。將鄉土人才在帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富作為重要評價標準，建立職稱評定機制，設定初級、中級、高級、正高級等四個層級鄉村振興技藝師，建立職稱與技能等級貫通機制，取得各級鄉村振興技藝師職稱的，同時核發相應職業資格證書或職業技能等級證書。重點發動扎根鄉村的從事技藝技能工作的土專家、能工巧匠、非物質文化遺產傳承人、民間藝人、農村創業創新帶頭人、鄉村產業發展經營管理者等各類鄉土人才申報職業職稱。開通職稱評審“綠色通道”，打破學歷、資歷的限制，采取專家評審、面試陳述、以賽代評、實踐操作、業績展示等多元化評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。2022年以來，共有6人獲評高級鄉村振興技藝師職稱，35人獲評中級職稱，164人獲評初級職稱，726名鄉土人才取得職業技能等級證書。

　　全面推進鄉土人才“百千萬”評審工作，樹立實用性導向，暢通評審渠道，擴大評審規模。推進“縣、鎮、村”三級聯動“地毯式”排查，摸清全縣鄉土人才底數，盤活鄉土人才資源，累計摸底30余萬名鎮村人員基本情況。按照生產經營類、技能帶動類、社會服務類、電商興農類4個類別和領軍型、中堅型、基礎型3個層次，對全縣鄉土人才分類定級、建庫管理。通過綜合考量帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富等方面因素，共評選出135名市級領軍型人才、846名市級中堅型鄉土人才、2.4萬名縣級基礎型鄉土人才。

　　強化政策激勵，鼓勵獲評人員發揮示范作用。按照選樹一批能夠引領一方、帶動一片原則，大力發揮獲評對象“三帶兩助”作用，帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富，為鄉村振興添活力、助動力。定期組織獲評對象開展講座講學、創作示范、技藝傳授、培訓指導等活動，建立傳幫帶結對機制，239名各級鄉村振興技藝師、981名各類型鄉土人才結對幫扶7800余名農民。對取得鄉土人才職稱、職業資格或職業技能等級的人員，納入全縣干部培訓范圍，定期組織參加各類研修學習、技術培訓、外出考察等活動。2021年以來，依托淘寶大學、農廣校、職業教育、人社部門職業技能培訓等載體開展訂單式培訓，累計開展專題培訓32期，參訓人員7600余人；開展種植業生產和農機操作技能提升培訓6500余人次，培養了8200名產業帶頭人、3.3萬名農業經紀人、2.9萬名鄉土人才，發放“盆景技師”“沭陽花匠”和“沭陽大工匠”等榮譽證書，5萬名農民持證上崗，農村人才的技能水平和創業能力得到有效提升。對于取得鄉村振興技藝師以上的人員與農業科技人員同等享有農業科研、示范和推廣等項目承擔權，并支持參加創新成果評選、展示和創業創新等活動，吸收進人才項目、職稱評審專家庫，發揮專業優勢。

　　（范東亮）