江蘇蘇州市吳中區是全國鄉土人才最集聚的區域之一，特別是區域內的特色產業，比如碧螺春制茶、香山幫建造、藏書羊肉、織繡雕刻等，從業人員多達10多萬人。如何建立符合當地特色的鄉土人才評價體系？去年11月開始，蘇州市在吳中區試點推行鄉土人才專業職稱評審工作，經過專家評審委員會近2個月的審核，共評選出鄉村振興技藝師92人，助理級鄉村振興技藝師31人。一大批優秀鄉土人才脫穎而出。

　　“給鄉土人才評職稱，必須因地制宜，要有特色和針對性。”蘇州市工藝美術行業協會會長、專家評審組組長馬建庭介紹，“本次職稱申報涵蓋了農村農業類、技藝技能類、文化傳承類等多個行業，包括了在民宿、雕刻、刺繡等多個領域扎根鄉村、振興鄉村的優秀人才。”

　　注重工作實績，為鄉村振興儲實力

　　鄉土人才怎么評？為了避免“一把尺子量到底”，本次鄉土人才評價，無論文硬性要求，學歷也非必備條件，真正做到了“以實績論英雄”。

　　“評上職稱后，我的底氣更足了！獲評職稱不僅給予了手工藝人認可與尊重，還讓我們對鄉村振興事業滿懷憧憬。”今年45歲的劉忠華說，他投身核雕領域二十多年，獲得過首屆“舟山杯”核雕大賽金獎等多項榮譽。經過對他的核雕水平及在鄉村振興中示范帶動作用的綜合考量，蘇州鄉土人才評委會認定授予劉忠華“鄉村振興技藝師”中級職稱。

　　“我們針對鄉土人才群體量身定制評價標準，重點考察申報人在實踐、實操和解決實際問題中的能力，以及帶動群眾增收、帶動人員就業的實效。”蘇州市人社局四級調研員馮鷹介紹。

　　“以前我們核雕藝人評職稱，只能走工藝美術師條線，體現的是我們技藝水平，現在有了鄉村振興技藝師，側重評價我們對鄉村的貢獻，這是對我們回報家鄉最大的鼓舞和肯定。”在試點中，獲評鄉村振興技藝師的朱蒙佳十分興奮，“我希望能夠通過核雕這一國家級非遺，講好家鄉的故事，傳承傳統文化，在新時代煥發新光彩。”

　　實現雙技互通，為鄉土人才增實力

　　“太好了，在‘吳中技能狀元’職業技能競賽中獲獎可以直接評職稱了！我要申報！”在朋友圈看到這個消息的徐文磊眼前一亮。他曾在全市職業技能大賽中獲得木雕工項目二等獎，根據申報條件，可以直接申報鄉村振興技藝師。

　　本次職稱評審實現了職稱與技能等級的貫通。結合職稱評審和技能等級的基本要求，與鄉土人才實際相結合，一方面規定了職稱與技能等級的貫通方法，具有相應職業（工種）職業資格證書或職業技能等級證書的，申報時可不受工作年限限制；另一方面，在蘇州市“吳地工匠”職業技能系列競賽活動中獲得三等獎以上的鄉土人才，均可直接進行申報。正是憑借著在職業技能競賽中獲得的二等獎，徐文磊評上了中級職稱，成了一名被認可的“鄉村振興師”。

　　專業技術與技能之間的等級互通，打通了技能人才向專技人才的賽道切換，實現了以賽促評、賽評結合。

　　引領人才集聚，為鄉村振興添動力

　　職稱這張“名片”，激發了鄉土人才的自豪感與創造力，助力打造鄉土人才蓄水池。

　　柳倩楠是蘇州東山茶廠股份有限公司總經理、蘇州江南茶文化博物館有限公司董事長，她積極參加各類創新創業大賽，也早已取得助理農藝師職稱。本次她不僅自己踴躍申報“鄉村振興技藝師”職稱，還發動自己的員工積極參與。

　　“本次申報涌現出像柳倩楠這種在行業內已經享有一定知名度的人才，并非個例，很多已經取得農藝師、工藝美術師的人才以及留學歸國的年輕人都前來申報。”負責本次鄉土職稱評價工作的區人社局就業科科長劉世芳說，“在這樣的氛圍下，我們可以迅速建立起更完備的鄉土人才數據庫，為鄉村振興儲備豐富的人才資源。”

　　“我們搞鄉土人才專業評價，就是要吸引留住更多的年輕人，讓他們愛上鄉村、扎根鄉村、造福鄉村。接下來，我們將不斷探索、深化鄉土人才評價工作，通過人才牽引，激活鄉村振興的各類要素，打造具有蘇州特色的鄉村振興人才樣板。”區人社局副局長馮儒生說。

　　（吳中宣）