去年以來，江蘇省南通市啟動江海英才“一卡通”，讓人才“少跑腿”、讓數(shù)據(jù)“多跑路”，以提高人才服務(wù)事項集成度。

    出臺“一卡通”服務(wù)細則。以建立“一站式”服務(wù)平臺為抓手，建立覆蓋市、縣（市、區(qū)）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面啟動江海英才“一卡通”服務(wù)工作。實施細則規(guī)定了享受江海英才“一卡通”服務(wù)對象的資格條件，包括國家級頂尖人才和省級、市級高端人才三類，明確申報、使用等日常管理制度，簡化審批程序，暢通人才服務(wù)“綠色通道”。

    明確“一卡通”服務(wù)內(nèi)容。制作江海英才“一卡通”服務(wù)卡和服務(wù)手冊，涵蓋43個部門（單位）99項服務(wù)內(nèi)容。包括人才認(rèn)定、人才資助、金融扶持、企業(yè)注冊、項目申報等行政服務(wù)事項，以及出入境、戶籍辦理、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、就醫(yī)綠色通道、交通出行、文體健身等公共服務(wù)，讓各類人才在南通發(fā)展更順暢、生活更舒心。

    加強“一卡通”服務(wù)考核。將“一卡通”服務(wù)列入縣（市）區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核內(nèi)容，對服務(wù)窗口設(shè)置、“一卡通”服務(wù)實施、專職人員配備和場地等設(shè)置不同考核權(quán)重，將人才服務(wù)列入黨建季度督查內(nèi)容。

    構(gòu)建“一卡通”服務(wù)體系。線上建立人才服務(wù)聯(lián)盟QQ群、微信群，覆蓋提供服務(wù)內(nèi)容的所有聯(lián)系人，定期發(fā)布“一卡通”申報人才基本信息，協(xié)調(diào)溝通人才具體服務(wù)內(nèi)容，針對服務(wù)內(nèi)容不落實情況及時通報、糾正。線下建立人才服務(wù)專項例會制度，定期召集人才服務(wù)聯(lián)盟成員單位匯報交流江海英才“一卡通”服務(wù)落實情況，對實施過程中遇到的新情況、新問題及時研究解決，或提交人才服務(wù)專項例會研究協(xié)調(diào)解決。同時，從首批500名已申領(lǐng)服務(wù)卡的人才中，選取部分人才建立體驗專員隊伍，探索人才服務(wù)體驗打分制度，為優(yōu)化人才服務(wù)提供依據(jù)和參考。

    （湯新明）