“下一項議程進行領導干部離任交接，請兩位同志現場簽字交換‘三張清單’，希望你們在新的工作崗位上繼續忠誠履職。”在啟東市東海鎮領導班子見面會上，市委組織部負責人宣布市委有關人事任免決定，組織新老鎮長“交樹交印”。

今年以來，啟東市緊緊圍繞健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制主題主線，迅速制定出臺黨政領導班子主要負責人離任交接實施辦法，探索建立重點工作、經濟事項、干部人事“三張清單”，從制度上對離任交接內容、交接程序、交接責任進行明確，推動離任者交得干干凈凈、接任者接得明明白白，切實做到“全交”和“真接”。

情況清，方能定位準、決策實。“三張清單”清晰明了、簡便易行，重點工作清單主要包括長遠發展規劃、年度工作要點、當前在手重要工作，巡視巡察、審計監督、生態環境和自然資源督察等整改落實情況，以及本單位本領域重大不穩定因素、歷史遺留問題等內容。經濟事項清單對機關事業單位、區鎮街道、國有企業作出區分，區鎮街道側重于土地儲備出讓、在建工程、重大項目、主要資產盤活等內容，國有企業則更加突出對外投資、融資、擔保、抵押等內容。干部人事清單主要包括落實全面從嚴治黨主體責任、領導班子運行、干部隊伍建設、人才引進和培養使用、機構編制職數等內容。

“三張清單”不僅是離任干部對在任期間工作的總結羅列，更是一份發展建議、一份問題清單、一份責任承諾。清單明確要求離任干部在梳理重點工作事項時，詳細說明推進現狀、存在問題和下階段建議。對于一些打基礎、利長遠的工作，講清楚重點抓的意義、存在問題、推進難點，交好“接力棒”，確保發展藍圖一茬接著一茬繪、一錘接著一錘敲。對于一些深層次的矛盾問題，講清楚問題背景、原因和解決辦法，讓接任者少犯錯誤、少走彎路。

據統計，今年以來，該市已組織6場離任交接儀式，9名干部先后完成離任交接，在全市范圍內營造了加強“一把手”履職監督的濃厚氛圍。 

（倪明威）