“片中人與我們年齡相仿，卻因僥幸心理作祟，在違紀違法的道路上越走越遠。”日前，觀看完警示教育片《折翼的青春》后，啟東市海復鎮12名新入職干部被當事人聲淚俱下的懺悔所觸動，紛紛感嘆“廉貪一念間、榮辱兩世界”。

今年以來，啟東市突出抓好新入職干部廉政教育，堅持思想教育、預防警示、駐點監督“三向發力”，幫助新入職干部把牢思想“總舵盤”、走好履新“第一步”。

思想教育在先，上好入職“第一課”。依托東疆監督課堂平臺載體，啟東市委組織部聯合紀檢、檢察、司法部門打造《年輕干部如何涵養良好家風》等12門廉政教育課程，深入開展黨紀法規解讀、違紀案例剖析、勤廉楷模座談等活動。抓住“5·10”思廉日等關鍵時點，分批次與新入職干部談心談話，幫助干部系好入職“第一粒扣子”。今年以來，舉辦東疆監督課堂7期，380余名新入職干部接受輪訓。

預防警示在前，扶好入職“第一步”。用好用活本地查處的違紀違法案例，攝制專題警示教育片，舉辦“東疆清風”專題宣講會，為新入職干部量身定制廉政教育“套餐”。加強新入職干部日常監督，組織各級“一把手”上門與干部家屬面對面溝通、心貼心交流，向本人、配偶、父母、子女了解其朋友圈、社交圈及“八小時以外”表現，引導干部家屬當好“廉內助”、守好“幸福門”。截至目前，暖心家訪活動覆蓋新入職干部1400余人次。

駐點監督在早，把好入職“第一關”。建立健全駐點考察監督工作機制，每名組工干部分別對接聯系2—3家單位，深入了解各單位新入職干部在履職擔當作為、加強廉潔自律等方面情況，對干部身上存在的苗頭性、傾向性問題及時分析研判、督促提醒，確保干部始終處于組織監督視線中。設置新入職干部負面情形反映箱，根據情形嚴重程度分級發放紅、黃、藍“三色預警卡”，實施提醒教育、通報批評、交流調整崗位等三級處理措施。

（倪明威）